Contratando cientificamente | Ana Rezende (Resultados Digitais)

No dia 2 de Dezembro de 2015, a Qulture.Rocks realizou a Qulture.Con, a maior conferência de RH estratégico do Brasil! Foram abordados temas como o mercado de softwares de gestão de pessoas no Brasil, práticas modernas de recrutamento e seleção de candidatos sob uma perspectiva de "funil de vendas", a prática de OKRs (metas ágeis) em empresas como Google, Intel, e Linkedin, as tendências das práticas de gestão de performance através de feedback ongoing e 1-on-1s em desenvolvimento na Movile, GE, e Adobe, e por fim, a importância das práticas de calibração em culturas meritocráticas, sob o prisma da Endeavor.

Nesse vídeo abaixo, você verá os principais trechos da palestra de Ana Rezende, ex-diretora de Gente da Resultados Digitais, em que ela descreve as práticas de recrutamento da startup manézinha, e explica como o uso de métricas e dados e um funil de contratações pode aumentar muito a efetividade do pipeline de talentos de uma empresa.

É uma aula de recrutamento e seleção: