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Nosso Jeito

Nós levamos crescimento para pessoas e organizações. Quanto mais crescimento, melhor. Quanto mais pessoas e organizações, melhor. Crescimento, assim como amor, amizade e diversão, são necessidades básicas de qualquer ser humano. Crescimento dá sentido à nossa vida.

Para vivermos esse propósito de levar crescimento temos que trabalhar muito e do jeito certo. Nosso Jeito, o  Jeito Qulture.Rocks, é uma parte importante da nossa cultura e um fator fundamental no nosso sucesso. Quem trabalha do nosso Jeito é um Q-Player.

Como em muitas outras empresas, buscamos a excelência, a integridade e ética, o respeito e o trabalho em equipe. Mas tem algumas coisas que são "únicas" do nosso Jeito:

  • Usarmos muito nossos produtos e vivermos na pele os desafios dos nossos clientes
  • Sermos muito apaixonados pelo que fazemos, o que garante excelência, dedicação e esforço
  • Agirmos como foco muito grande nas pessoas, pois são elas que mudam organizações
  • Sermos extremamente claros no nosso raciocínio e na nossa comunicação
  • Termos um foco desproporcional no estudo e no nosso desenvolvimento como pessoas e empresa

Queremos ser um time incrível que tenha a real noção do tamanho dos nossos desafios. Nesse caminho, somos mais inovadores, dedicados, alegres, flexíveis, criativos e bem-sucedidos.

Nossos Princípios de Trabalho

Algumas empresas têm valores. Outras tem mandamentos. Mas esses podem ser um pouco vagos ou difíceis de se entender. Fizemos nossos princípios de trabalho para que sirvam de referência diária de como temos que nos comportar na Qulture.Rocks. São comportamentos, habilidades e um "jeitão" que queremos garantir nas nossas atividades. Quanto mais eles fizerem sentido para você, descrevendo seus colegas ideais de trabalho, tanto mais você terá sucesso na Qulture.

Pratique Qulture.Rocks

Q-Players usam os produtos da Qulture.Rocks (tecnologia e conteúdo) no seu dia a dia, pois sabem que assim serão capazes de criar produtos e serviços melhores para seus clientes. Praticar Qulture.Rocks nos ajuda a ter simpatia profunda pelos desafios, anseios e sentimentos dos nossos clientes.

  • Use a Plataforma Qulture.Rocks para gerir sua equipe (e a si mesmo), buscando a excelência em todas as práticas facilitadas por ela
  • Desenvolva pró-ativamente seu conhecimento sobre gestão de pessoas consumindo nossos conteúdos e pondo os aprendizados em prática no seu dia a dia

Trabalhe com Paixão

Q-Players são excelentes no que fazem primordialmente pois gostam muito do que fazem. Paixão (em relação ao seu trabalho e à Qulture.Rocks) é essencial para sustentar nossa dedicação acima da média à empresa e à nossa profissão, e faz com que excelência, ownership e pensamento de longo prazo sejam atitudes naturais.

  • Busque a excelência através da dedicação e do trabalho duro. Se você é apaixonado pelo que faz, essa deve ser uma jornada de alegria e preenchimento
  • Pense e aja como dono da Qulture.Rocks.

Gere Valor para o Qulture.User

Não há nada mais recompensador do que melhorar a vida dos nossos users finais: o colaborador e seu gestor. E temos a sorte de poder fazer isso todos os dias. Q-Players estão sempre pensando em como gerar valor para nossos Qulture.Users. Isso significa simplificar suas vidas, facilitar o seu crescimento pessoal e profissional, ajudá-los a atingir resultados incríveis e fazê-los serem reconhecidos por esses resultados. É nossa missão e nossa vantagem competitiva.

  • Pense sempre em maximizar o valor gerado para colaboradores e gestores quando estiver planejando, priorizando e executando suas atividades
  • Na dúvida entre gerar valor para o Qulture.User (o colaborador e seu gestor) ou para o  management, gere valor para o Qulture.User
  • Reflita sobre suas experiências como Qulture.User quando estiver Praticando Qulture.Rocks. Gere insights e melhorias para nossos produtos e serviços

Cresça e Faça Crescer

Q-Players são motores de crescimento pessoal e profissional em si mesmos e nos que estão à sua volta, contribuindo para que a Qulture.Rocks esteja em constante evolução. Se desenvolva, desenvolva os outros e melhore tudo o que puder ser melhorado. (Por padrão, a empresa crescerá mais rápido do que você. Tenha garra para manter o passo e crescer junto com a empresa).

  • Tenha consciência plena das suas forças e fraquezas. Seja aberto em relação a elas, buscando ativamente inputs, insights e feedbacks aos seus colegas sobre o que e como pode melhorar. Reaja a críticas de maneira construtiva
  • Seja pró-ativo no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Seu crescimento só depende de você. Absorva muito conteúdo da forma que preferir: podcasts, livros, áudio-livros, blog posts, etc
  • Desenvolva quem está à sua volta e crie mecanismos que garantam esse desenvolvimento de maneira sistemática
  • Faça a empresa crescer sendo um motor de melhoria contínua e inovação em tudo o que você faz
  • Cresça e faça crescer com os gaps de hoje e de amanhã em mente

Pense e se Comunique com Clareza

Q-Players pensam e agem com clareza. Clareza nos permite colocar tudo em perspectiva, para garantir que trabalhemos nos problemas certos. Quando identificarmos os problemas certos para resolver, clareza nos ajuda a raciocinar de maneira lógica, buscando ativamente derrubar nossas crenças e instintos. Clareza também nos permite comunicar nossas visões aos nossos colegas de maneira eficiente, extraindo assim o máximo das diferentes perspectivas e chegando às melhores soluções possíveis através do debate. Por fim, a clareza nos permite avaliar nossas ações de maneira isenta e evoluir constantemente com nossos erros.

  • Se esforce para pensar de maneira lógica e científica
  • Se comunique de maneira clara e estruturada. Comunicação clara envolve estrutura, reflexão, concisão e simplicidade de vocabulário
  • Busque ativamente opiniões divergentes para fortalecer suas conclusões
  • Discorde de maneira construtiva e lógica, focando no problema e não nas pessoas envolvidas, mesmo que sejam mais sêniores ou que isso a deixe desconfortável
  • Comprometa-se com as decisões tomadas, mesmo que você tenha sido voto vencido na discussão que a gerou
  • Sempre tenha consciência total dos tradeoffs que invariavelmente permearão suas decisões e tarefas. Seja claro e pró-ativo ao identificá-los 

Construa a Qulture.Rocks

A Qulture.Rocks é nosso produto mais importante. Se ela for incrível, com certeza produziremos grandes produtos e serviços e serviremos muito bem nosso cliente. Portanto, um Q-Player tem foco constante em construir a Qulture.Rocks como um grande "produto" da nossa empresa.

  • Se comporte de acordo com a nossa cultura
  • Reforce os comportamentos da nossa cultura em seus colegas, liderados e líderes
  • Crie processos e mecanismos que sejam feitos para durar (escaláveis)
  • Atraia gente excelente para perto da Qulture. Elas são nossa principal "matéria prima"

Produza Muito e com Impacto

Q-Players têm a capacidade de gerar muito trabalho, de alta qualidade, com rapidez e maximizando o impacto. Ser produtivo é essencial para que a Qulture.Rocks tenha sucesso, pois velocidade é um imperativo nos negócios. Se trabalharmos mais e melhor nunca teremos concorrentes à nossa altura: nossa dedicação acima da média ao que fazemos será um dos principais fatores do nosso sucesso. E maximizar o impacto significa trabalhar nas coisas certas, que produzirão os maiores retornos. A grande maioria das coisas atende à regrinha de Pareto: 20% do esforço gera 80% dos resultados.

  • Seja um grande autogestor, lutando constantemente contra a procrastinação, as desculpas esfarrapadas que contamos para nós mesmos (p.ex., "não tive tempo")
  • Tenha um senso de urgência constante e um desconforto com o que está por fazer
  • Administre as expectativas pró-ativamente: a responsabilidade de avisar seus colegas sobre seus atrasos é sua
  • Pense sempre se você está focando nos 20% que geram 80% dos resultados: Repita o processo de priorização ad eternum

Faça Lição de Casa

Q-Players se preparam para o trabalho e fazem sua lição de casa.

  • Saiba como os melhores do mundo fazem o que você estiver fazendo. Sempre
  • Copie de maneira inteligente quando fizer sentido
  • Não tente reinventar a roda de maneira desnecessária: provavelmente já há alguém que passou pelo que estamos passando
  • Entenda no detalhe tudo no que estiver trabalhando. Pesquise, estude, corra atrás
  • Antecipe as perguntas que provavelmente te serão feitas e tenha as respostas para elas

Vivendo o Jeito Qulture.Rocks

É extremamente difícil viver nosso Jeito. Ele muitas vezes nos tira da zona de conforto. Mas essa constante busca pelo nosso Jeito é a nossa jornada de crescimento como pessoas e como empresa.

Quando descrevemos Trabalhe com Paixão, por exemplo, falamos muito sobre a paixão pelo que se faz. Mas sabemos que nem sempre temos toda a clareza que gostaríamos sobre o que queremos e do que gostamos. Mas o Q-Player tem um drive interno de paixão, que faz com que ele se dedique muito e com paixão às suas responsabilidades mesmo quando essa convicção lhe falta. Ela ela faltará eventualmente. Somos humanos.

Em Cresça e Faça Crescer, falamos sobre dar e pedir feedbacks sempre. É um dos princípios mais difíceis de se pôr em prática. Na maioria das situações da nossa vida "social", somos encorajados a esconder nossos reais sentimentos; a segurar nossas críticas pra nós mesmos; a não sermos 100% sinceros uns com os outros. Por isso, trabalhamos duro para fazer com que todos aqui na Qulture.Rocks dêem e recebam feedbacks. Para seus líders, para seus colegas e para seus liderados. De maneira contínua. E pelo Qulture.Rocks.