No dia 2 de Dezembro, a Qulture.Rocks realizou a Qulture.Con 2015, a maior conferência de RH estratégico do Brasil! Foram abordados temas como o mercado de softwares de gestão de pessoas no Brasil, práticas modernas de recrutamento e seleção de candidatos sob uma perspectiva de "funil de vendas", a prática de OKRs (metas ágeis) em empresas como Google, Intel, e Linkedin, as tendências das práticas de gestão de performance através de feedback ongoing e 1-on-1s em desenvolvimento na Movile, GE, e Adobe, e por fim, a importância das práticas de calibração em culturas meritocráticas, sob o prisma da Endeavor. Veja alguns destaques abaixo:

 

Highlights do Evento

 

Felipe Castro, CEO da Lean Performance, introduzindo OKRs para o público de 90 pessoas!

Felipe Castro, CEO da Lean Peformance, na Qulture.Con

Carla Blanquier, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento da Movile, falando sobre como a Movile está abrindo mão das ferramentas tradicionais de gestão de performance em favor de feedbacks contínuos e 1-on-1s.

Clarisse Monteiro, Gerente da Endeavor, na Qulture.Con
Ana Rezende, Diretora da Resultados Digitais, falando sobre recrutamento na Qulture.Con

Ana Rezende, Diretora de Talentos da Resultados Digitais, falando sobre a Máquina de Recrutamento da RD na Qulture.Con

Carla Blanquier, gerente de treinamento e desenvolvimento da Movile, na Qulture.Con 2015
 

Clarisse Monteiro, Gerente de Gente e Gestão da Endeavor, explicando para a platéia a importância da prática de calibração na cultura meritocrática da organização apoiadora dos empreendedores Brasileiros.

 

Depoimentos

Parabéns. Palestrantes excelentes. Muita informação legal e atual apresentada de forma simples e que relaciona muito com nosso dia a dia. Achei que todos falaram de coisas práticas e não ficaram no conceito.
— George Ferreira, COO, Parafuzo
É muito produtivo e confortante conhecer mais de empresas que passam pelos mesmos anseios e desafios que nós da 99 passamos por sermos startup.
Consegui fortalecer minha visão sobre empoderamento do RH dentro de uma estrutura que é mega agressiva em termos de crescimento e mudanças. Fora que sai cheia de idéias e melhores práticas que irão ajudar no meu dia a dia!
— Carla Barone, Talentos e Recrutamento, 99 Taxis
 
O Qulture.Con já se tornou o epicentro de troca de melhores práticas da agenda do RH estratégico. A troca de conhecimento sobre como gestão de pessoas de empresas precisa se adaptar ao século XXI foi muito rica.
— Antônio Amaral, B2W Digital
Pessoas qualificadas, com perguntas inteligentes e interessadas.
— Carla Blanquier, Gerente de Desenvolvimento, Movile
Concorre ao melhor evento que fui esse ano! Muito obrigado pelo convite e pode reservas nossas cadeiras nos próximos.
— Rafael Quinteiro, B2W/Sieve
Muito bacana. Adorei as ideias da Carla, confirmou muitas das nossas hipóteses e trouxe novos pontos muito importantes para guiar nossa estratégia de gestão de performance de forma prática e totalmente aplicável à nossa realidade. Trouxe tudo pra dentro de casa hoje mesmo e conseguimos desenhar os steps para o que buscamos para 2016.
— Marília Amêndola, GetNinjas
Quero parabenizar pela iniciativa e organização do evento. Só tinha gente fera com ideias incríveis.
O mais interessante é ver o quanto é possível fazer coisas diferentes. Realmente o RH precisa se modernizar e acredito que está é uma grande chance. Muito feliz de fazer parte desde o inicio!
— Gomer Gonzaga, Professional Coach
 

Participantes da Edição 2015

 
 
 

 

Veja como  foi a agenda do evento

 

8:30 - Recepção

Networking e Café da Manhã

9:00 - Abertura

Francisco Homem de Mello | Fundador, Qulture.Rocks

9:45 - OKRs e Metas Ágeis: Melhores Práticas

Felipe Castro | Fundador, Lean Performance

10:30 - Criando uma Máquina de Recrutamento e Seleção

Ana Rezende | Talent Management Director, Resultados Digitais

11:15 - Cultura de feedback e 1-on-1s

Carla Blanquier | Training and Development Manager, Movile

12:00 - Melhores Práticas de Avaliação de Performance | Calibração

Clarisse Monteiro | Gerente de Gente & Gestão, Endeavor

 


Palestrantes

 

Felipe Castro

Felipe é fundador e sócio da Lean Performance, consultoria estratégica que ajuda empresas a adotarem práticas de ponta nas áreas de recursos humanos, estratégia e gestão. Felipe já atendeu algumas das maiores empresas de tecnologia do Brasil, como Movile e Locaweb, e tem como especialidade a adoção de gestão por metas ágeis - OKRs, assunto que tratará na Qulture.Con 2015.

Carla Blanquier

Carla começou sua carreira como recrutadora em empresas como Safári e Fesa. Há quase quatro anos foi para a Movile, uma das mais bem-sucedidas empresas de tecnologia do Brasil, onde hoje ocupa a função de gerente de treinamento e desenvolvimento, onde ajudou a criar e implementar a prática de reuniões 1-on-1 por toda a empresa, que explicará na Qulture.Con 2015.

Ana Rezende

Ana é diretora de talent management da Resultados Digitais, empresa baseada em Florianópolis, que está revolucionando a área de marketing digital no Brasil. Com passagens por grandes empresas como Mondelez e Embraco, Ana pôs em prática na RD uma máquina de recrutamento e seleção, sobre a qual falará na Qulture.Con 2015.

Francisco Homem de Mello

Francisco é fundador da Qulture.Rocks, empresa de software voltados para a área de recursos humanos estratégicos. Francisco é autor do livro The 3G Way: Dream, People, and Culture, em que discute a cultura de gente e gestão de empresas como Anheuser-Busch InBev, KraftHeinz, e Burger King. Trabalhou por 6 anos como Executive Director do banco BTG Pactual.

Clarisse Monteiro

Clarisse é gerente de Gente e Gestão da Endeavor Brasil, onde pratica avaliações de performance em uma cultura meritocrática. Passou por diversas funções dentro da Endeavor antes de assumir a área de G&G, e teve passagem pelo banco Credit Suisse como analista de research para mercados emergentes.