A Evolução
da Gestão
de Desempenho

Conheça a plataforma #1 para Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas ou OKRs, Pesquisas, Feedbacks, 1:1s, PDI, Planejamento de Sucessão e People Analytics

Preencha os dados abaixo para agendar uma demonstração gratuita da plataforma:
+750 organizações de todos os tamanhos já estão destravando seu potencial com a Qulture.Rocks
+750 organizações de todos os tamanhos já estão destravando seu potencial com a Qulture.Rocks

Produtos

A interface da plataforma Qulture.Rocks com uma avaliação de desempenho sendo preenchida medindo o nível de entrega do Caio Paiva para a competência Comunicação Clara.

Avaliação de Desempenho

Substitua planilhas, formulários avulsos e cálculos manuais pelo sistema de avaliação de desempenho da Qulture.Rocks e deixe a gente fazer o trabalho operacional por você. Foque no que importa: tomar decisões estratégicas, descobrir talentos e identificar pontos de melhoria na gestão da sua empresa.

A interface da Qulture.Rocks com o progresso de objetivos e key results sendo mostrados através de barras com porcentagem do total. Gráficos mostrando o histórico mês a mês dos indicadores. Quadro Kanban apontando o planejamento tático para alcance das metas.

Gestão de Metas ou OKRs

Organize e acompanhe os Key Results ou Metas da empresa, dos times e das pessoas colaboradoras de maneira clara e organizada. Promova uma cultura de engajamento, pertencimento, transparência e foco em resultados.

Uma interface da plataforma da Qulture.Rocks que mostra como é possível enviar um feedback a alguém, selecionando a pessoa no campo para, selecionando o formato do feedback e escrevendo a mensagem.

Feedbacks

Até mesmo os melhores sempre têm pontos a desenvolver. Incentive uma cultura de feedback contínuo e veja o potencial da sua equipe decolar.

O mural de elogios da Qulture.Rocks mostra que a Maria Silva recebeu um elogio do João Souza, 2 colaboradores de uma empresa. É possível curtir o elogio e comentar, como em um post do Facebook.

Elogios

Com nosso produto de Elogios, seu time celebra conquistas na plataforma e reconhece de forma pública as pessoas colaboradoras que se destacam.

Uma reunião 1:1 está agendada entre Pedro e João. Cada um deles pode adicionar assuntos a serem discutidos em uma lista. Abaixo os dois podem adicionar tarefas e acordos e designar prazos e responsáveis.

1:1s

Times com líderes que realizam 1:1s frequentes com as pessoas lideradas, e estimulam que elas façam o mesmo entre si, criam um ambiente de trabalho pautado em transparência, desenvolvimento e produtividade.

Nova área de desenvolvimento Ganhar experiência em desenvolvimento web criada. Dentro dela, dois planos de ação distinto criados. Dentro deles, um checklist de ações.

Plano de Desenvolvimento Individual

Todo mundo quer se desenvolver, mas essa não é uma tarefa fácil. Defina as prioridades e caminhos para desenvolvimento e aumente a motivação de suas pessoas colaboradoras com nossa ferramenta de Plano de Desenvolvimento Individual.

Matriz de mapa de calor relacionando temas de pesquisa e área da empresa e usando uma escala de cores para demonstrar a satisfação de cada grupo.

Pesquisas

Tenha clareza do nível de satisfação das pessoas colaboradoras em relação a temas estratégicos para a empresa e desenhe planos de ação ideais para reter os seus talentos e mantê-los engajados.

O organograma de uma empresa, mostrando a hierarquia entre as posições de CEO, CTO, CPO, etc através de retângulos e linhas que os interconectam. Abaixo da posição CPO, temos a posição de Líder de Produto que está com bordas vermelhas sinalizando que é uma posição vaga e também crítica para a organização.

Sucessão

Prepare sua organização para dar um novo passo rumo ao crescimento estruturado. Planeje o processo sucessório da sua organização, identifique posições críticas e crie planos de ação estruturados para preparar pessoas para posições de maior complexidade.

people analytics thumbnail

People Analytics

Gere insights e crie planos de ação para retenção de suas colaboradoras e colaboradores através de análises simples sobre dados complexos com o produto de People Analytics da Qulture.Rocks.

A interface da plataforma Qulture.Rocks com uma avaliação de desempenho sendo preenchida medindo o nível de entrega do Caio Paiva para a competência Comunicação Clara.

Avaliação de Desempenho

Substitua planilhas, formulários avulsos e cálculos manuais pelo sistema de avaliação de desempenho da Qulture.Rocks e deixe a gente fazer o trabalho operacional por você. Foque no que importa: tomar decisões estratégicas, descobrir talentos e identificar pontos de melhoria na gestão da sua empresa.

Saiba mais
A interface da Qulture.Rocks com o progresso de objetivos e key results sendo mostrados através de barras com porcentagem do total. Gráficos mostrando o histórico mês a mês dos indicadores. Quadro Kanban apontando o planejamento tático para alcance das metas.

Gestão de Metas ou OKRs

Organize e acompanhe os Key Results ou Metas da empresa, dos times e das pessoas colaboradoras de maneira clara e organizada. Promova uma cultura de engajamento, pertencimento, transparência e foco em resultados.

Saiba mais
Uma interface da plataforma da Qulture.Rocks que mostra como é possível enviar um feedback a alguém, selecionando a pessoa no campo para, selecionando o formato do feedback e escrevendo a mensagem.

Feedbacks

Até mesmo os melhores sempre têm pontos a desenvolver. Incentive uma cultura de feedback contínuo e veja o potencial da sua equipe decolar.

Saiba mais
O mural de elogios da Qulture.Rocks mostra que a Maria Silva recebeu um elogio do João Souza, 2 colaboradores de uma empresa. É possível curtir o elogio e comentar, como em um post do Facebook.

Elogios

Com nosso produto de Elogios, seu time celebra conquistas na plataforma e reconhece de forma pública as pessoas colaboradoras que se destacam.

Saiba mais
Uma reunião 1:1 está agendada entre Pedro e João. Cada um deles pode adicionar assuntos a serem discutidos em uma lista. Abaixo os dois podem adicionar tarefas e acordos e designar prazos e responsáveis.

1:1s

Times com líderes que realizam 1:1s frequentes com as pessoas lideradas, e estimulam que elas façam o mesmo entre si, criam um ambiente de trabalho pautado em transparência, desenvolvimento e produtividade

Saiba mais
Nova área de desenvolvimento Ganhar experiência em desenvolvimento web criada. Dentro dela, dois planos de ação distinto criados. Dentro deles, um checklist de ações.

Plano de Desenvolvimento Individual

Todo mundo quer se desenvolver, mas essa não é uma tarefa fácil. Defina as prioridades e caminhos para desenvolvimento e aumente a motivação de suas pessoas colaboradoras com nossa ferramenta de Plano de Desenvolvimento Individual.

Saiba mais
Matriz de mapa de calor relacionando temas de pesquisa e área da empresa e usando uma escala de cores para demonstrar a satisfação de cada grupo.

Pesquisas

Tenha clareza do nível de satisfação das pessoas colaboradoras em relação a temas estratégicos para a empresa e desenhe planos de ação ideais para reter os seus talentos e mantê-los engajados

Saiba mais
O organograma de uma empresa, mostrando a hierarquia entre as posições de CEO, CTO, CPO, etc através de retângulos e linhas que os interconectam. Abaixo da posição CPO, temos a posição de Líder de Produto que está com bordas vermelhas sinalizando que é uma posição vaga e também crítica para a organização.

Sucessão

Prepare sua organização para dar um novo passo rumo ao crescimento estruturado. Planeje o processo sucessório da sua organização, identifique posições críticas e crie planos de ação estruturados para preparar pessoas para posições de maior complexidade.

Saiba mais
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People Analytics

Gere insights e crie planos de ação para retenção de suas colaboradoras e colaboradores através de análises simples sobre dados complexos com o produto de People Analytics da Qulture.Rocks.

Saiba mais

Integrações

A interface do slack com a mensagem /send_feedback escrita e o modal da Qulture.Rocks aparecendo com a opção de selecionar uma pessoa para enviar feedback, definir um assunto e escrever uma mensagem.

Slack

O Slack é onde o trabalho acontece na sua organização? A integração com a ferramenta de comunicação permite que o seu time: receba lembretes para se preparar para as próximas 1:1s, envie feedbacks, alinhe prioridades e informe os sentimentos da semana à liderança.

Modal de agendamento de 1:1 na Qulture.Rocks apontando nome das pessoas, data, horário e temas da conversa. Botão para sincronizar calendário e a opção Google Agenda aparecendo num dropdown.

Google Agenda

Para facilitar o gerenciamento do seu tempo, é possível sincronizar as reuniões de 1:1 agendadas via plataforma da Qulture.Rocks com o Google Agenda ou com o Calendário do Outlook de forma que você possa administrar todas as suas reuniões em um só lugar.

A interface do calendário do Outlook, com algumas reuniões agendadas em dias e horários diferentes. O modal de agendamento de 1:1s na plataforma da Qulture.Rocks com data e horários sendo apresentados com a possibilidade de sincronização com o calendário da Qulture.Rocks.

Calendário do Outlook

Para facilitar o gerenciamento do seu tempo, é possível sincronizar as reuniões de 1:1 agendadas via plataforma da Qulture.Rocks com o Calendário do Outlook de forma que você possa administrar todas as suas reuniões em um só lugar.

Uma tabela que mostra os logos de  Pingboard, Convênia, Xerpa, Bob, BambooHR, Azure e API.

Sistemas de RH

Sua empresa utiliza softwares para cadastrar informações de colaboradores e colaboradoras? Com alguns cliques, todos os dados podem ser importados para a plataforma da Qulture.Rocks!

Slack

O Slack é onde o trabalho acontece na sua organização? A integração com a ferramenta de comunicação permite que o seu time: receba lembretes para se preparar para as próximas 1:1s, envie feedbacks, alinhe prioridades e informe os sentimentos da semana à liderança.

A interface do slack com a mensagem /send_feedback escrita e o modal da Qulture.Rocks aparecendo com a opção de selecionar uma pessoa para enviar feedback, definir um assunto e escrever uma mensagem.

Google Agenda

Para facilitar o gerenciamento do seu tempo, é possível sincronizar as reuniões de 1:1 agendadas via plataforma da Qulture.Rocks com o Google Agenda de forma que você possa administrar todas as suas reuniões em um só lugar.

Modal de agendamento de 1:1 na Qulture.Rocks apontando nome das pessoas, data, horário e temas da conversa. Botão para sincronizar calendário e a opção Google Agenda aparecendo num dropdown.

Outlook

Para facilitar o gerenciamento do seu tempo, é possível sincronizar as reuniões de 1:1 agendadas via plataforma da Qulture.Rocks com o Calendário do Outlook de forma que você possa administrar todas as suas reuniões em um só lugar.

A interface do calendário do Outlook, com algumas reuniões agendadas em dias e horários diferentes. O modal de agendamento de 1:1s na plataforma da Qulture.Rocks com data e horários sendo apresentados com a possibilidade de sincronização com o calendário da Qulture.Rocks.

Sistemas de RH

Sua empresa utiliza softwares para cadastrar informações de colaboradores e colaboradoras? Com alguns cliques, todos os dados podem ser importados para a plataforma da Qulture.Rocks! Temos integrações nativas com os players mais importantes do mercado e, se preferir, você pode implementar a integração com a nossa API.

Uma tabela que mostra os logos de  Pingboard, Convênia, Xerpa, Bob, BambooHR, Azure e API.