Para RHs de empresas acima de 50 funcionários!
Estruture seus ciclo de Gestão de desempenho com método e estratégia
Tome decisões com base em dados e insights;
Aumente em até 50% a produtividade do seu RH;
Ecossistema Integrado: Conecte Avaliações, PDIs, Metas e Treinamentos
4.9 em avaliação
Mais de 5.000 líderes e RHs
Confiam na Qulture Rocks para impulsionar o desempenho das suas equipes.
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Grupo Telles
"Nós temos um programa de desenvolvimento de liderança, chamado Liderança em Ação, que já tem 10 anos; Conhcer a Qulture Rocks foi uma surpresa, porque tinha tudo a ver com o meu projeto: são trilhas de carreira, mais de 700 cursos e pessoas que têm, realmente, um trabalho bem consolidado de mercado em treinamento."
Shirleuda Taveira
Dir. de DHO no Grupo Telles
Grupo Aço Cearense
"O Trilhar, nossa plataforma, hoje está consolidado e com um super engajamento. O SapienCia tem muito conteúdo, a gente faz uma curadoria, procura os temas que quer, olha a acessibilidade, entende se está dentro da linguagem e consegue criar trilhas de desenvolvimento dentro do Trilhar."
Kellen de Almeida
Ger. de Comunicação no Grupo Aço Cearense
Icatu Seguros
"A Plataforma LMS Atena possibilitou criar uma estratégia pedagógica aderente às necessidades dos parceiros comerciais, que não são funcionários da empresa e precisam de um olhar diferenciado. Atende ao que se propõe e aporta as últimas soluções em tecnologia para educação corporativa na ferramenta."
Luana Macedo
Coor. de Marketing na Icatu Seguros
Afya
"A coleção de conteúdos Sapiencia oferece títulos extremamente essenciais, em sua maioria alinhados às tendências de competências corporativa. São objetos de aprendizagem curtos como pílulas de conhecimento que fazem com que as pessoas consumam vários em um intervalo curto de tempo."
Michelle Wizenberg
Dir. de Gestão de Talentos na Afya
Hypera Pharma
“A Qulture Rocks é um facilitador gigantesco, torna o nosso trabalho muito mais estratégico. A gente acaba avaliando as pessoas muito no qualitativo e, quando a Qulture traz a questão dos dados, é possível transformar isso pro "quanti". E quando a gente transforma para o quantitativo e cruza com dados de resultado da empresa, a gente consegue trazer muito o lado estratégico do nosso time.”
Yasmin Pazini
Analista de Desen. na Hypera Pharma
Kenlo
“A Qulture Rocks, em primeiro lugar, traz o protagonismo da área de Recursos Humanos, traz como você se tornar mais estratégico através das ferramentas e de como elas se conectam. E tem também a questão do conteúdo: vocês acabam formando os profissionais de RH, trazendo conteúdo e trazendo até uma questão de segurança, de como o RH deve atuar no dia a dia e pode ser mais estratégico.”
Ariana Meireles
Dir. de Cultura e Talento na Kenlo
Beacon School
“A gente fala até, né: 'se todo fornecedor fosse igual à Qulture, a gente tava muito feliz'. Porque é realmente essa relação de responsabilidade com o outro, né. A gente tem uma necessidade, essa necessidade tá sendo vista e analisada por vocês de uma forma a considerar a nossa opinião.”
Luciana Tavitian
Coord. de RH na Beacon School
Mercos
"A Qulture Rocks sempre foi o nosso ‘sonho de princesa’. Conhecemos vários concorrentes e percebemos que a Qulture era melhor. Mesmo o preço sendo mais caro, era um investimento. A nossa relação é muito boa e, quando a gente pensa em desenvolvimento de pessoas, a gente já pensa na Qulture Rocks."
Maria Eduarda
Coord. de RH na Mercos
Grupo Planning
"A Qulture Rocks veio como solução fundamental para acompanhar um momento de crescimento acelerado da empresa, oferecendo essa maior autonomia, controle, registro e rastreabilidade a respeito de tudo aquilo que passa na carreira de cada colaborador."
Ana Paula
Ger. de Gente e Gestão no Grupo Planning
Charlie
“A gente tem uma parceria ganha-ganha. Quando a gente precisa de alguma adaptação ou flexibilidade na ferramenta, o pessoal aqui da Qulture Rocks está sempre pronto para nos ouvir e poder, pelo menos, considerar essa adaptação, mesmo que ela não seja imediata. Isso torna o produto mais personalizado e mais dentro da nossa necessidade."
Melina Flomenbaum
CHRO no Charlie
Nubank
"A parceria do Nubank com a Qulture Rocks funciona super bem porque as duas empresas têm esse espírito de startup, a gente quer sempre melhorar e tem o foco no cliente. Flui muito bem o feedback de nós, como clientes, para Qulture Rocks, pra sempre estar melhorando o produto e podendo elevar a plataforma para um próximo nível."
Suzana Kubrick
CHRO no Nubank
Sem Qulture Rocks
O cenário atual dos RHs no Brasil:
78% dos times de RH ainda operam com processos manuais e ciclos improdutivos.
Ciclos de avaliação lentos e improdutivos
RH sobrecarregado com processos manuais
Alto turnover e baixo engajamento das equipes
Líderes não veem valor na avaliação de desempenho
Metas desconectadas do desenvolvimento
Com Qulture Rocks
A Qulture Rocks muda esse cenário e consegue aumentar 50% de produtividade nas operações dos times de RH.
Plataforma intuitiva para colaboradores, RH e liderança.
Elimine avaliações subjetivas e tenha critérios claros para todo o time.
IA integrada que ajuda o RH e líderes a tomar melhores decisões.
Reduza o turnover e engaje seu time com metas claras, avaliações ágeis e desenvolvimento contínuo.
Processos integrados e automatizados em um único lugar, sem planilhas espalhadas.
Avaliar e desenvolver times é difícil.
A Qulture Rocks torna isso mais fácil e estratégico.
Centralize e automatize todo o ciclo de performance e desenvolvimento em um só lugar com a Qulture Rocks.
IA
Avaliação de desempenho
check Modelos Prontos de Avaliação 90, 180 e 360
check Personalize as avaliações de acordo com as necessidades da empresa
check Acesso a todo o histórico do colaborador no momento da avaliação
check Matriz 9box ou outros formatos de Matriz 4,5,6 ,16
check IA para criação de modelos de Avaliação
IA
PDI
check Integração com Avaliação de Desempenho e universidade corporativa
check IA para Criação do PDI com base no GAP de cada colaborador
check Gamificação para conclusão do PDI
check PDI co-construído entre líder e liderado, com planos de ação personalizados por pessoa e área
check Acompanhamento do progresso pelo RH e liderança com poucos cliques
OKRS - Objetivos e Metas
check Integração com avaliação de desempenho
checkAtingimento do resultado em Nota/Intervalos com possibilidade de interpolação
check Pesos por objetivos ou Indicadores
checkFluxo de aprovação de metas pela liderança para garantir alinhamento com a estratégia da empresa
checkMapa Estratégico para visualização da conexão entre objetivos da empresa e dos times, com Kanban Board de iniciativas
IA
Treinamentos
checkConecte o resultado das avaliações e o PDI a trilhas personalizadas de aprendizado
check700 cursos exclusivos com os maiores nomes do mercado
checkInteligência artificial integrada ao LXM para apoiar a jornada de aprendizagem no dia a dia.
check Experiência multiplataforma, com conteúdos em múltiplos idiomas e recursos de acessibilidade para toda a equipe
INTEGRAÇÕES
Trabalhe com as ferramentas que você já usa, agora potencializadas!
Personalize a plataforma para se ajustar aos seus processos
Atendemos empresas dos mais diferentes segmentos, de bancos a grandes empresas de varejo, por isso construímos uma plataforma que se adapta as necessidades e peculiaridades do seu negócio
A Qulture Rocks conta com um suporte estratégico e humanizado que caminha junto com seu RH.
Estratégico e consultivo
Apoio consultivo de um CSM (Customer Sucess Manager) em toda a jornada: desenho de ciclos, boas práticas, uso dos produtos e acompanhamento de resultados para atingir seus objetivos de desempenho.
Atendimento em até 5 minutos
Nada de esperas longas e dúvidas sem respostas, o suporte da Qulture Rocks no chat é rápido, humano e direto ao ponto, com tempo médio de resposta de até 5 minutos.
Tira-dúvidas ao vivo toda semana
Sua empresa terá encontros semanais abertos com especialistas para responder perguntas, compartilhar práticas e ajudar você a extrair o máximo da plataforma.
Cases
de sucesso
Aqui você encontra exemplos concretos de como nossa solução ajudou empresas a escalar operações, eliminar gargalos e tomar decisões mais inteligentes, com dados, agilidade e eficiência.
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"Eu não consigo ver a gente sem a Qulture Rocks agora."
— Maria Eduarda Peres, Coordenadora de RH
A Mercos tinha cultura de pessoas. Faltava estrutura para escalar isso.
Com a Qulture Rocks, transformaram desenvolvimento em processo e os números falam por si:
94% de adesão ao PDI
(média de mercado: 30%);
94% de resposta
nas pesquisas de clima;
+170 colaboradores
com acompanhamento contínuo;
Reuniões 1:1 vieram a virar critério oficial para promoções e aumentos;
Processos que levavam 2 dias em Excel agora são automatizados em minutos.
+
"A Qulture veio como solução fundamental para acompanhar esse momento de crescimento acelerado."
— Ana Paula Amaral, Gerente de Gente e Gestão
Com 500 colaboradores em 5 estados e expansão acelerada, o modelo de RH centralizado da Planning não conseguia mais escalar.
A Qulture Rocks devolveu a autonomia para líderes e liderados — e os dados mostram o resultado:
+8.000 sessões
de 1:1 registradas;
+500 feedbacks
trocados na plataforma;
92% de adesão
nas avaliações de desempenho;
Hoje a plataforma é apresentada no onboarding como "a melhor amiga do colaborador dentro da Planning".
+
"Eu divido a minha história em antes e depois da Qulture Rocks."
— Carolina Caldeira, Head de Talentos
Gerenciar quase 500 colaboradores espalhados por 43 obras, com metas controladas em planilhas Excel, era insustentável.
Em apenas um ano e meio com a Qulture Rocks, a Rocontec virou o jogo:
94,2% de adesão
à Avaliação de Desempenho
43 obras
com gestão de pessoas centralizada
1 plataforma substituindo
planilhas, e processos manuais
Da alta liderança ao público operacional nos canteiros, a adesão surpreendeu, provando que tecnologia de RH funciona em qualquer nível hierárquico.
