QTALKS
23 de Junho
11h00
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O que realmente funciona para atender a NR-1 — com Alper Seguros
Entenda por que tratar saúde mental como uma questão estratégica, sistêmica e preventiva dentro das organizações.
Sobre o que vamos falar?
NR-1 na prática: o que muda com a inclusão dos riscos psicossociais e por que essa atualização exige uma abordagem mais estruturada sobre saúde mental no trabalho.
Diagnóstico antes da ação: como mapear riscos, entender a realidade da empresa e construir planos de ação mais aderentes ao contexto de cada organização.
Saúde mental como tema sistêmico: porque o cuidado não pode ficar restrito ao RH e precisa envolver liderança, alta gestão, saúde ocupacional e segurança do trabalho.
Prevenção que sustenta resultados: como ações contínuas, comunicação clara e compromisso da liderança ajudam a transformar a NR-1 em uma agenda de cultura, cuidado e performance.
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Se a sua empresa já discute saúde mental, mas ainda trata o tema por meio de ações isoladas, este encontro vai ajudar a entender por que isso não basta. Veja como especialistas enxergam a NR-1 como uma oportunidade para transformar o cuidado com riscos psicossociais em uma agenda contínua, conectada à cultura, à liderança e à prevenção.
Muitas empresas ainda não sabem por onde começar a adequação à NR-1 e acabam buscando soluções antes de entender seus reais riscos. Entenda como grandes empresas orientam organizações a começarem pelo diagnóstico, usando dados, escuta estruturada e mapeamento de riscos para construir planos de ação mais consistentes e aderentes à realidade de cada negócio.
Quando a saúde mental fica restrita ao RH, a prevenção perde força e dificilmente se sustenta no tempo. Descubra como especialistas defendem uma atuação integrada entre RH, liderança, alta gestão e áreas de saúde e segurança para tratar riscos psicossociais de forma sistêmica, estratégica e conectada ao desempenho organizacional.
Descubra o que mudou na atualização da NR-1, seus impactos para as empresas e porque esse é o momento de estruturar uma gestão mais madura dos riscos psicossociais e da saúde integral dos colaboradores.
Com a participação de:
O webinar é uma oportunidade única para aprender insights práticos e aplicáveis diretamente à sua estratégia de RH.
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