O que vai definir o sucesso das empresas e profissionais em 2026?
A Qulture Rocks, unidade de negócio do UOL EdTech — um ecossistema integrado de educação — conduziu uma pesquisa inédita com foco exclusivo no mercado brasileiro para compreender as mudanças que estão redesenhando o futuro do trabalho, da aprendizagem e da performance nas empresas.
O Report apresenta insights sobre como as organizações no Brasil estão respondendo às transformações impulsionadas pela Inteligência Artificial, pela diversidade geracional e pela necessidade crescente de desenvolvimento contínuo.
Descubra os dados e insights que estão guiando o novo cenário do trabalho. Deixe seus dados e receba o material completo em primeira mão, diretamente no seu e-mail assim que for liberado.
Quem participou da pesquisa
Um olhar inédito sobre o futuro do trabalho no Brasil
A maior parte das pesquisas sobre o futuro do trabalho reflete realidades de outros mercados. O Brasil tem tido pouca representatividade nesses estudos, o que limita a compreensão de como as empresas brasileiras estão navegando por essas transformações.
Essa lacuna motivou a criação deste Report, uma análise nacional sobre como as empresas estão equilibrando tecnologia, desenvolvimento humano e performance em um contexto de mudanças aceleradas.
Acreditamos que educação corporativa, tecnologia e evolução da performance são os pilares que definem o futuro do desenvolvimento organizacional. Este estudo reflete esse compromisso.
OS 7 PILARES
QUE ESTÃO MOLDANDO O FUTURO DO
DESENVOLVIMENTO E DO DESEMPENHO
Inteligência Integrada
A inteligência integrada une nossas capacidades criativas, emocionais e analíticas com o poder da IA. Empresas que equilibram esses dois mundos tornam seus processos de aprendizado e desempenho mais estratégicos e eficientes.
Cultura de Aprendizagem
A cultura de aprendizagem é o alicerce das organizações que evoluem continuamente. É o ambiente em que errar vira aprendizado, compartilhar conhecimento é natural e a curiosidade é uma competência valorizada.
Liderança Pivotante
A liderança pivotante é aquela que se adapta, aprende e atua diante das mudanças, inspirando as pessoas a fazerem o mesmo. Em tempos incertos, são os líderes em movimento que constroem o futuro.
Prontidão Proativa
Prontidão proativa é o próximo passo do aprendizado contínuo: estar atento, curioso e preparado para agir. Equipes com essa mentalidade respondem à mudança com agilidade e criatividade.
Guildas do Saber
As guildas do saber são comunidades que conectam pessoas de diferentes áreas e experiências. Elas transformam o aprendizado em um processo coletivo e fortalecem o senso de pertencimento.
Dados de Aprendizagem
O learning analytics traduz percepções em evidências, mostrando o que realmente gera evolução. Com dados, o RH toma decisões mais inteligentes sobre aprendizagem e desempenho.
Saúde Sistêmica
A saúde sistêmica une bem-estar, saúde mental e cultura organizacional. Empresas saudáveis crescem de forma sustentável e constroem ambientes seguros para as pessoas se desenvolverem.
O futuro já começou.
Sua empresa está pronta para ele?
As organizações que compreenderem essas tendências sairão na frente — com equipes mais preparadas, líderes mais adaptáveis e uma cultura de aprendizagem viva.
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