Além das caixinhas: a ciência por trás do comportamento no trabalho

Como usar o Big Five e dados comportamentais para tomar decisões mais conscientes sobre desempenho, desenvolvimento e pessoas.

Exclusivo para clientes

O que vamos
abordar?

Por que ainda tomamos decisões sobre pessoas com base em percepção e rótulos, e os limites disso no dia a dia do time de Gestão e da liderança.

O que é o Big Five e por que ele tem sido adotado para entender comportamento no trabalho.

Como dados comportamentais elevam conversas de desempenho, desenvolvimento e feedback.

Como aplicar o Big Five na prática com o Self Assessment by Qulture.Rocks, integrado à gestão de desempenho.

Consultora de Soluções de Desenvolvimento e Educação Corporativa na Qulture Rocks.

Analista de Produto Pleno na Qulture Rocks.

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Curiosidade é a nossa cultura!