Esse estudo de caso da Qulture.Rocks que explica como a Adobe "aboliu" a prática de avaliação de performance do seu vocabulário de recursos humanos

Neste estudo de caso você aprenderá como a Adobe aboliu sua prática de avaliação de performance em favor de check-ins periódicos entre gestor e funcionário, e um processo de reconhecimento simplificado, que toma pouco tempo de toda a empresa.

Imagem do escritório da Adobe, empresa que "aboliu" sua prática de avaliação de performance

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