Avaliações de competências não medem desempenho eficazmente; prefira discussões discursivas sobre entregas práticas e atribua notas ao desempenho.
Vieses inconscientes: 5 tipos que distorcem as Avaliações de Desempenho
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Os vieses inconscientes impactam os processos de Avaliação de Desempenho. Conheça os mais comuns e saiba como evitá-los!
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