É preciso que as lideranças foquem, não apenas em tarefas e entregas, mas também em desenvolvimento de pessoas. Com nosso produto de 1:1s, é possível escolher a cadência que melhor se adapta à realidade da sua empresa e criar uma cultura em que líderes e pessoas lideradas se aproximam, alinham suas prioridades e focam no desenvolvimento de competências que permitam o crescimento das pessoas e da empresa.

Estrutura as pautas de uma reunião 1:1 pela plataforma ou através do Slack, de maneira a melhor guiar uma pessoa liderada ou sugerir à liderança quais temas de discussão são mais importantes para o momento.

Faça anotações sobre os assuntos discutidos nas reuniões de 1:1s e tenha, ao decorrer do tempo, um raio-X da jornada de cada pessoa colaboradora na empresa.

Nosso produto permite que tanto líder quanto a pessoa liderada registrem tarefas com data de entrega e responsável definidos. Dessa forma, os acordos não se perdem e ambas as pessoas têm clareza de quais são os planos de ação a serem atacados antes do próximo alinhamento.

A cada 1:1 realizada, as pessoas lideradas recebem uma pesquisa para avaliar de forma anônima a reunião. Além de dar uma nota de 1 a 5, é possível destacar quais foram os pontos positivos e a melhorar na interação. Com isso, é possível que as lideranças ganhem clareza e direcionamento para aprimorarem suas competências de desenvolvimento de pessoas.

Para facilitar o gerenciamento do seu tempo, é possível sincronizar as reuniões de 1:1 agendadas via plataforma da Qulture.Rocks com o Google Agenda ou com o Calendário do Outlook de forma que você possa administrar todas as suas reuniões em um só lugar.