Educação corporativa: o que é e por que investir?
June 15, 2022
August 10, 2022
A educação corporativa é fundamental para o desenvolvimento do time e do negócio. Confira o conteúdo completo que produzimos sobre esse tema!
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Destaques
Treinamento e Desenvolvimento: saiba tudo sobre o tema!
May 9, 2022
August 10, 2022
O investimento em capacitações é estratégico para que a sua empresa se transforme de forma positiva, principalmente quando pensamos na criação de novas habilidades entre os colaboradores para serem aplicadas na prática.
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As últimas novidades
Case Lett: Saiba como a empresa alavancou os elogios com a Qulture.Rocks
August 11, 2022
August 10, 2022
A Lett potencializou sua cultura de reconhecimento com a plataforma da Qulture.Rocks. Confira o conteúdo e saiba mais sobre os resultados dessa parceria!
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Empresa de pequeno porte: como fazer gestão de pessoas eficiente
August 10, 2022
August 10, 2022
A gestão de pessoas também é indispensável para empresas de pequena porte. Confira o material que produzimos e saiba como executá-la em uma empresa desse porte!
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Campanha de feedback: entenda como a plataforma da Qulture.Rocks pode auxiliar na estratégia!
August 4, 2022
August 10, 2022
O feedback é fundamental para o desenvolvimento do time e os resultados do negócio. Leia o artigo e saiba como implementar uma campanha de feedback na empresa!
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Qual a relação entre aprendizagem corporativa e performance?
August 1, 2022
August 10, 2022
A aprendizagem corporativa é indispensável para melhorar a performance dos colaboradores na empresa. Confira o conteúdo e entenda como elas se relacionam!
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Times e atletas que mudaram o jogo: confira 4 exemplos que merecem destaque!
July 28, 2022
August 10, 2022
Conheça os feitos extraordinários de atletas e times que mudaram o jogo em suas modalidades. Confira o artigo que produzimos e saiba mais!
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Plano de ação para as OKRs: entenda como elaborar
July 25, 2022
August 10, 2022
As OKRs priorizam os resultados do negócio e facilitam o alinhamento entre as áreas. Leia o conteúdo e confira como estruturar os planos de ação das OKRs!
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