Analytics

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Acompanhe o uso da plataforma da Qulture.Rocks e resultados da sua organização através de diversos dashboards interativos.

Gráfico de colunas mostrando a distribuição de tipos de sentimento semana a semana. Tabela mostrando quais são os pontos positivos e os pontos a melhorar mais citados.

Analise a cada semana como seu time está se sentindo

Através de dashboards, é possível identificar como as pessoas colaboradoras da sua organização estão se sentindo e quais são os principais pontos positivos e a melhorar que as levaram a tais conclusões.
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Tabela mostrando a análise dos resultados de uma matriz 9 box mostrando a distribuição de colaboradores por quadrante da matriz antes e depois da calibração da avaliação de desempenho.

Meça a performance de cada membro do time

Acompanhe como foi o desempenho de cada pessoa após um ciclo de avaliações de desempenho. Os dashboards da plataforma da Qulture.Rocks ajudam você a acessar, em um só lugar, todas as informações necessárias sobre este tema para identificar pontos de melhoria e descobrir talentos.
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Um gráfico de linha e outro gráfico de barras mostrando a evolução de dois indicadores de negócio distintos ao longo dos meses Janeiro, Fevereiro, Março e Abril.

Monitore resultados de maneira fácil

Acompanhe, através de dashboards, a evolução de cada uma das metas definidas mês a mês, comparando o resultado esperado ao realizado. Facilmente, crie planos de ação para atingi-las dentro do prazo definido.
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Tabela mostrando por líder o número de liderados e o número de reuniões de 1:1 realizadas.

Monitore o andamento de 1:1s entre líderes e pessoas lideradas

Acompanhe a periodicidade e adesão das 1:1s entre líderes e pessoas lideradas e crie planos de ação para incentivar essa prática dentro da sua organização.
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Tabela mostrando em números absolutos a quantidade de feedbacks solicitados e respondidos, além de quais são os principais pontos a melhorar e positivos por time.

Acompanhe o envio de feedback na sua organização

Saiba como estão os envios e pedidos de feedback dos seus times e da organização como um todo para criar planos de ação que incentivem essa prática.
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Matriz com colaboradores inseridos em 9 quadrantes definidos a partir do cruzamento entre nível de comportamento e nível de resultados.

Defina planos de ação focados em times ou grupo de pessoas

Visualize, de forma rápida e centralizada, quais times sentem-se bem e quais necessitam de atenção imediata. Através de nossos modelos de pesquisa, colete dados e os cruze no Mapa de Calor. Por meio do nosso 9-Box, identifique quais temas devem ser trabalhados em cada time ou grupo de pessoas colaboradoras.
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