"Nós temos um programa de desenvolvimento de liderança, chamado Liderança em Ação, que já tem 10 anos; Conhcer a Qulture Rocks foi uma surpresa, porque tinha tudo a ver com o meu projeto: são trilhas de carreira, mais de 700 cursos e pessoas que têm, realmente, um trabalho bem consolidado de mercado em treinamento."

"O Trilhar, nossa plataforma, hoje está consolidado e com um super engajamento. O SapienCia tem muito conteúdo, a gente faz uma curadoria, procura os temas que quer, olha a acessibilidade, entende se está dentro da linguagem e consegue criar trilhas de desenvolvimento dentro do Trilhar."

"A Plataforma possibilitou criar uma estratégia pedagógica aderente às necessidades dos parceiros comerciais, que não são funcionários da empresa e precisam de um olhar diferenciado. Atende ao que se propõe e aporta as últimas soluções em tecnologia para educação corporativa na ferramenta."

"A coleção de conteúdos Sapiencia oferece títulos extremamente essenciais, em sua maioria alinhados às tendências de competências corporativa. São objetos de aprendizagem curtos como pílulas de conhecimento que fazem com que as pessoas consumam vários em um intervalo curto de tempo."

“A Qulture Rocks é um facilitador gigantesco, torna o nosso trabalho muito mais estratégico. A gente acaba avaliando as pessoas muito no qualitativo e, quando a Qulture traz a questão dos dados, é possível transformar isso pro "quanti". E quando a gente transforma para o quantitativo e cruza com dados de resultado da empresa, a gente consegue trazer muito o lado estratégico do nosso time.”

“A Qulture Rocks, em primeiro lugar, traz o protagonismo da área de Recursos Humanos, traz como você se tornar mais estratégico através das ferramentas e de como elas se conectam. E tem também a questão do conteúdo: vocês acabam formando os profissionais de RH, trazendo conteúdo e trazendo até uma questão de segurança, de como o RH deve atuar no dia a dia e pode ser mais estratégico.”

“A gente fala até, né: 'se todo fornecedor fosse igual à Qulture, a gente tava muito feliz'. Porque é realmente essa relação de responsabilidade com o outro, né. A gente tem uma necessidade, essa necessidade tá sendo vista e analisada por vocês de uma forma a considerar a nossa opinião.”

"A Qulture Rocks sempre foi o nosso ‘sonho de princesa’. Conhecemos vários concorrentes e percebemos que a Qulture era melhor. Mesmo o preço sendo mais caro, era um investimento. A nossa relação é muito boa e, quando a gente pensa em desenvolvimento de pessoas, a gente já pensa na Qulture Rocks."

"A Qulture Rocks veio como solução fundamental para acompanhar um momento de crescimento acelerado da empresa, oferecendo essa maior autonomia, controle, registro e rastreabilidade a respeito de tudo aquilo que passa na carreira de cada colaborador."

“A gente tem uma parceria ganha-ganha. Quando a gente precisa de alguma adaptação ou flexibilidade na ferramenta, o pessoal aqui da Qulture Rocks está sempre pronto para nos ouvir e poder, pelo menos, considerar essa adaptação, mesmo que ela não seja imediata. Isso torna o produto mais personalizado e mais dentro da nossa necessidade."

"A parceria do Nubank com a Qulture Rocks funciona super bem porque as duas empresas têm esse espírito de startup, a gente quer sempre melhorar e tem o foco no cliente. Flui muito bem o feedback de nós, como clientes, para Qulture Rocks, pra sempre estar melhorando o produto e podendo elevar a plataforma para um próximo nível."