Mapa de Clima e Cultura

Tenha clareza do nível de satisfação das pessoas colaboradoras em relação a temas estratégicos para a empresa e desenhe planos de ação ideais para reter os seus talentos e mantê-los engajados.

Matriz de mapa de calor relacionando temas de pesquisa e área da empresa e usando uma escala de cores para demonstrar a satisfação de cada grupo.

Acompanhe visualmente como as pessoas estão se sentindo

Com o Mapa de Calor, é possível visualizar de forma centralizada e fácil quais grupos de pessoas colaboradoras sentem-se bem e quais precisam de atenção imediata, sem romper com a confidencialidade da pesquisa. Faça filtros para agrupa-las por área, departamento, cargo, entre outros, de maneira a facilitar a criação de planos de ação.

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Analise os dados obtidos nas pesquisas através de gráficos

Uma ótima forma de implementar People Analytics na sua organização é através da aplicação de pesquisas. Ao analisar as respostas, é possível obter quais foram os principais insights através da distribuição das notas, média geral e comentários para cada pergunta.

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Saiba como o grupo de top-performers da sua empresa está se sentindo

Com a integração dos produtos de Avaliação de Desempenho e Pesquisas da Qulture.Rocks, é possível identificar qual o nível de satisfação do grupo de top-performers em relação ao ambiente de trabalho, mantendo a confidencialidade individual, e criar planos de ação para reter os principais talentos da sua organização.

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Faça pesquisas rápidas através do método eNPS

O método eNPS dá uma visão ampla sobre a opinião das pessoas colaboradoras quanto ao local de trabalho, produto, lideranças e muito mais! Tão importante quanto ter clientes satisfeitos é trabalhar com uma equipe feliz pelo que faz. Para isso, nosso produto mensura e acompanha toda essa jornada com auxílio de indicadores de forma rápida e fácil.

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Ajude a liderança a identificar pontos de melhoria

Com nosso modelo de Pesquisa de Liderança, você ajuda as líderes da sua organização a terem um diagnóstico completo sobre como estão se saindo quanto a sua gestão.

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