Nossa plataforma
Uma plataforma de Learning que une gestão e personalização
Manter trilhas de aprendizagem relevantes exige organização, visibilidade e recursos. A Plataforma LMS + LXP da Qulture Rocks centraliza esse processo, personaliza a jornada com IA generativa e conecta aprendizagem a decisões de desenvolvimento.
O que é uma plataforma LMS + LXP?
Uma plataforma LMS + LXP combina duas camadas da aprendizagem corporativa: o LMS (Learning Management System), que organiza cursos, trilhas, prazos e relatórios, e o LXP (Learning Experience Platform), que personaliza a jornada de cada colaborador com recomendações de conteúdo. Na Qulture Rocks, as duas camadas funcionam no mesmo ambiente, com IA generativa, gamificação e dashboards de adesão.
Performance e T&D em um único ciclo
Conexão entre avaliação de desempenho e trilhas de aprendizagem, direcionando o desenvolvimento conforme a necessidade.
Configuração sob medida
Modelos, trilhas e critérios adaptáveis ao seu negócio, com agentes de IA e apoio consultivo do time Qulture Rocks na implementação.
Maturidade de mercado
Uma solução de aprendizagem corporativa desenvolvida com mais de 20 anos de experiência no mercado brasileiro.
Sistema de gestão de aprendizagem e plataforma corporativa em um só ambiente: organiza o catálogo, personaliza a jornada de aprendizagem e termina com dados prontos para decisões de desenvolvimento.
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Principais benefícios
Principais benefícios para o RH, os colaboradores e a organização
Centralize a operação de T&D, personalize a experiência de aprendizagem e termine com visibilidade completa sobre o desenvolvimento do time.
Integração de processos
Sua estratégia de educação corporativa sem depender de múltiplas ferramentas, planilhas de acompanhamento e integrações manuais.
Personalização de experiências
De responsividade para desktop e mobile a recomendação de conteúdo: experiências de aprendizagem pensadas para atender para todos os públicos.
Relatórios e dados
Dashboards que conectam dados a ações práticas, para medir adesão, engajamento e evolução dos treinamentos com precisão.
Gamificação e engajamento
Recursos e soluções para aumentar a adesão de colaboradores, garantindo que o desenvolvimento saia do papel e aja no negócio.
Como funciona
Como funciona Learning by Qulture Rocks na prática
Da configuração do catálogo à devolutiva de desenvolvimento, você consegue rodar a jornada de aprendizagem com previsibilidade: organiza trilhas, personaliza recomendações com IA, acompanha engajamento e termina com relatórios prontos para decisões de T&D.
1. Organize o catálogo e as trilhas por área, senioridade ou time
Estruture cursos, treinamentos obrigatórios e conteúdos livres de acordo com o contexto de cada time.
2. Personalize a recomendação com IA generativa
A plataforma sugere o conteúdo certo para o momento de cada colaborador, a partir de recursos de IA generativa.
3. Engaje com gamificação em qualquer dispositivo
Desktop ou mobile: a experiência incentiva o time a avançar nas trilhas com constância.
4. Acompanhe adesão e evolução em dashboards
Relatórios conectam dados de participação e progresso a ações práticas de gestão.
5. Conecte aprendizado a desempenho
Use os resultados da avaliação de desempenho para direcionar trilhas de desenvolvimento individuais.
Quer ver a aprendizagem corporativa funcionando na prática?
Agende uma demonstração para entender como estruturar seu catálogo, personalizar trilhas com IA e acompanhar engajamento com o apoio do time Qulture Rocks.
Demonstração gratuita e sem compromisso com um especialista
Conversa contextualizada para a sua realidade e prioridades
Respostas claras e objetivas para todas as suas dúvidas
Principais recursos
Recursos para montar o processo de aprendizagem ideal
Cada empresa tem um nível de maturidade e objetivos de T&D diferentes. Por isso, os recursos da Qulture Rocks permitem que você monte uma jornada de aprendizagem que se adapta ao seu contexto.
MIA | Modelo Integrado de Agentes
Nosso modelo de Agentes de IA traz análises, apoio ao colaborador e criação de treinamentos personalizados.
Catálogo de conteúdo robusto
Integração com streaming de conteúdos atualizado conforme as principais tendências de mercado.
Personalização por IA generativa
Recomendação de conteúdos com base no momento e nos resultados de desempenho de cada colaborador.
Gamificação e engajamento
Mecânicas que incentivam a evolução contínua nas trilhas de aprendizagem e a integração com colegas e times.
Dashboards e relatórios de adesão
Acompanhamento em tempo real de participação, progresso e evolução dos treinamentos, facilitando a tomada de decisão.
Integração com avaliação de desempenho
Resultados de performance convertidos em planos de desenvolvimento direcionados, acompanháveis e ligados ao negócio.
Para quem é
Para colaboradores, lideranças, RH e negócio
Essa solução foi criada para empresas que estão estruturando ou amadurecendo sua operação de aprendizagem corporativa. Entenda como nossa Plataforma LMS + LXP atende cada público da sua organização.
Para o negócio
Reduz o custo operacional de T&D, acelera a produção de conteúdo com IA e conecta aprendizado a resultados de desempenho — gerando retorno real sobre o que já é investido em treinamento.
Para o RH
Centraliza catálogo, trilhas, gamificação e relatórios em um só lugar, reduzindo tempo com planilhas, consolidações manuais e cobrança de adesão.
Para as lideranças
Acompanha a evolução do time com dados objetivos e transforma resultados de desempenho em planos de desenvolvimento concretos para cada pessoa.
Para os colaboradores
Recebe recomendações de conteúdo relevantes para o seu momento, com aprendizado flexível, gamificado e disponível em qualquer dispositivo.
Depoimentos
O que nossos clientes dizem sobre a Plataforma LMS + LXP
Sobre como nossa Plataforma LMS + LXP entrega resultados
"Nós temos um programa de desenvolvimento de liderança, chamado Liderança em Ação, que já tem 10 anos; depois de um benchmarking fortíssimo no mercado, surgiu a ideia da Universidade Corporativa. Eu tive o prazer de conhecer uma pessoa que já trabalhava com o UOL EdTech e, para mim, foi uma surpresa, porque tinha tudo a ver com o meu projeto: são trilhas de carreira, mais de 700 cursos e pessoas que têm, realmente, um trabalho bem consolidado de mercado em treinamento."
Shirleuda Taveira
Diretora de DHO no Grupo Telles
"O Trilhar, nossa plataforma, hoje está consolidado e com um super engajamento. O SapienCia tem muito conteúdo, a gente faz uma curadoria, procura os temas que quer, olha a acessibilidade, entende se está dentro da linguagem e consegue criar trilhas de desenvolvimento dentro do Trilhar."
Kellen de Almeida Andrade
Gerente de Comunicação no Grupo Aço Cearense
"A plataforma possibilitou criar uma estratégia pedagógica aderente às necessidades dos parceiros comerciais, que não são funcionários da empresa e precisam de um olhar diferenciado. Atende ao que se propõe e aporta as últimas soluções em tecnologia para educação corporativa na ferramenta."
Luana Macedo
Coordenadora de Marketing na Icatu Seguros
Principais dúvidas
Principais dúvidas sobre a Plataforma LMS + LXP
Se você está comparando ferramentas ou estruturando a aprendizagem corporativa do zero, é normal ter dúvidas sobre implementação, personalização e integração com desempenho. Abaixo respondemos as mais comuns, incluindo as objeções que sempre aparecem.
Um sistema LMS (Learning Management System, ou sistema de gestão de aprendizagem) é a plataforma que organiza toda a operação de treinamentos de uma empresa: cursos, trilhas obrigatórias, conformidade e histórico de participação em um só lugar. Ele serve para o RH ter controle sobre o que cada colaborador precisa cursar, acompanhar prazos e gerar relatórios de adesão, sem depender de planilhas.
LXM é a combinação de LMS e LXP em uma única plataforma, exclusiva Qulture Rocks: controle e personalização no mesmo ambiente, com IA generativa recomendando conteúdo e relatórios que conectam o aprendizado a resultados de desempenho.
Sim. Além de gestão e personalização, a plataforma funciona como uma plataforma EAD corporativa completa: hospeda conteúdo, organiza trilhas por área e senioridade e disponibiliza tudo em desktop e mobile, para o colaborador aprender no formato e no momento que fizer sentido para ele.
A IA generativa analisa o momento, a trilha e o histórico de cada colaborador para sugerir o próximo conteúdo mais relevante dentro do catálogo, guiando a jornada de aprendizagem sem que o RH precise montar recomendações manualmente para cada pessoa.
A MIA é uma solução de IA localizada dentro da nossa plataforma. Os agentes são baseados no DNA da sua organização, atuando de forma integrada para tornar a gestão de pessoas mais inteligente, personalizada e simples.
Até o momento, são três agentes principais: o MIA Analytics, que transforma perguntas em análises, gráficos e relatórios; o MIA Assistant, que apoia colaboradores no dia a dia, recomendando conteúdos, respondendo dúvidas e ajudando na criação de PDIs; e o MIA Studio, que permite criar treinamentos personalizados a partir das necessidades identificadas na organização.
Sim. As trilhas podem ser configuradas por área, senioridade e objetivo (conformidade, desenvolvimento contínuo, cultura), com o apoio consultivo do time Qulture Rocks na estruturação inicial do catálogo.
A gamificação usa mecânicas de progresso, conquistas e engajamento para incentivar o colaborador a avançar nas trilhas de forma contínua, aumentando a adesão aos treinamentos sem depender apenas de cobrança do RH ou da liderança.
A plataforma disponibiliza dashboards com adesão, engajamento e evolução dos treinamentos por pessoa, time e ciclo, permitindo identificar gargalos e ajustar o catálogo ou as trilhas com base em dados reais.
Os resultados da avaliação de desempenho podem ser conectados às trilhas de aprendizagem, transformando pontos de desenvolvimento identificados no ciclo de performance em conteúdos e planos de ação direcionados para cada colaborador.
O time Qulture Rocks acompanha a estruturação do catálogo, a configuração das trilhas e a definição dos critérios de personalização, dando suporte consultivo em cada etapa da implementação para que a plataforma reflita a realidade e a maturidade de T&D da sua empresa.