No ano, existem algumas datas importantes que merecem atenção especial por parte da área de Recursos Humanos e das lideranças de uma empresa de forma geral. O Outubro Rosa é uma delas. Trata-se de uma campanha contra o câncer de mama que surgiu nos Estados Unidos na década de 1980, cujo objetivo é estimular a população a realizar exames para prevenção de casos graves da doença.
Por essa razão, é importante que ela também seja aderida nas organizações, de modo que as equipes entendam sobre a temática e discutam o assunto. Essa é uma ação essencial que contribui para o bem-estar e para a qualidade de vida das pessoas do seu time.
Neste material, você vai entender o que é o câncer de mama, como surgiu o Outubro Rosa, qual é o seu histórico no Brasil, porque e como as empresas devem aderir a essa campanha e sugestões de ações. Confira!
O câncer de mama
O câncer de mama é uma doença causada pela replicação desordenada de células anormais na mama. Isso abre espaço para o aparecimento de um tumor que, vez ou outra, pode contaminar outros órgãos.
A doença tem como principal sintoma o surgimento de um nódulo nos seios que não costuma causar dor, mas que ainda assim merece a devida atenção. Tal fato explica a importância da realização do autoexame.
Pessoas com mais de 50 anos estão mais vulneráveis ao surgimento da doença. No entanto, diferentemente do que se pode imaginar, o câncer de mama pode acometer pessoas em qualquer fase da vida, a partir dos 20 anos. Além disso, ele não está restrito a mulheres cisgêneras. Existem homens trans com a mesma probabilidade de terem a doença.
Dados sobre o câncer de mama
Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama é o mais incidente em mulheres no mundo. Somente em 2020, foram 2,3 milhões de novos casos, representando 24,5% dos casos de outros tipos de câncer em mulheres naquele ano.
No Brasil, a doença é a responsável número um por mortes por câncer na população feminina em todas as regiões, com exceção da Norte. Desde 1980, a taxa de mortalidade pela doença vem crescendo em todas as regiões, menos nas regiões Sul e Sudeste, em que houve desaceleração e estabilização entre 2000 e 2015.
É importante ressaltar, porém, que a doença tem cura e que quanto mais for precocemente diagnosticada, melhores são os panoramas. Quando descoberto no início, as chances de cura são de 95%. Por outro lado, caso haja demora no diagnóstico, a taxa cai para 50%.
Como surgiu o Outubro Rosa
Conforme mencionamos, a campanha do Outubro Rosa surgiu nos Estados Unidos na década de 1980. Foi o resultado da comoção de Susan G. Komen pela morte de sua irmã, Nancy, devido ao câncer de mama. Em 1982, surgiu a primeira ideia sobre o tema, quando uma corrida foi planejada com o intuito de conscientizar a população sobre o câncer e os exames de prevenção.
Ocorrida no mês de outubro, os tradicionais laços cor-de-rosa que são comuns hoje em dia nas campanhas foram distribuídos entre os participantes. Desde então, o mês passou a ser lembrado como um período de promoção de ações e outras estratégias que pudessem debater sobre o tema.
Hoje, essa campanha se tornou global, sendo essencial para as pessoas saberem sobre formas de prevenção e realizarem o exame com frequência, especialmente depois de certa idade.
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Outubro Rosa no Brasil
No Brasil, as primeiras ações foram percebidas no ano de 2008. Desde essa data, empresas dos mais variados nichos de atuação passaram a elaborar campanhas para orientar tanto profissionais do seu time quanto o seu público. Nesse sentido, as ações internas também passaram a ganhar força, com estratégias que gerassem engajamento nas pessoas em relação à causa.
Seja com a campanha do Outubro Rosa, seja com outras ações implementadas que integrem o time com a causa, esse tipo de estratégia permite uma conscientização do cuidado com a saúde. A campanha tem o potencial de trazer mais engajamento, reduzir os níveis de estresse, além de humanizar as ações promovidas tanto pelos Recursos Humanos quanto pela empresa de forma geral.
Devemos considerar, ainda, que o Outubro Rosa trabalha como um importante aliado para a compreensão e compartilhamento de informações relevantes e confiáveis. Isso contribui para as pessoas reconhecerem a importância do autoexame, realizarem consultas médicas regulares, além de marcarem a mamografia com a periodicidade necessária.
Outubro Rosa nas empresas
Em uma empresa, é importante que a área de RH e as lideranças estejam atentas com o seu time nos mais diversos aspectos de sua experiência, inclusive relacionados à saúde e ao bem-estar das pessoas colaboradoras.
Essa é uma maneira de impactar positivamente a percepção dos colaboradores acerca do cuidado e da atenção que a organização tem com eles. Profissionais satisfeitos tornam maiores as chances de um bom clima organizacional. Como consequência, são grandes as chances de redução de taxas como a de absenteísmo e turnover.
25 exemplos de ações para o Outubro Rosa nas empresas
Levando em consideração a temática, é importante buscarmos inspiração para implementar ações em seu time. Confira algumas ideias!
1. Estímulo à realização do exame
A campanha do Outubro Rosa é uma ótima oportunidade de incentivar as pessoas colaboradoras a realizarem o autoexame nas mamas. Como mencionamos, essa é a principal forma de detectar precocemente o surgimento de algum tipo de nódulo e, caso haja, procurar ajuda médica.
2. Palestras sobre o tema
No mês de outubro, selecione profissionais especialistas para transmitirem seus conhecimentos, visando explicar melhor sobre o câncer de mama, formas de prevenção, periodicidade dos exames, etc.
O ideal é que seja uma pessoa da área da saúde especializada no assunto, uma vez que terá autoridade no tema para transmitir dados e conteúdos com credibilidade e compromisso com a ética médica.
3. Materiais para conscientização
Apesar de o tema ser debatido anualmente, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto. Portanto, é importante distribuir materiais com informações úteis para as pessoas de sua empresa, como uma espécie de FAQ.
Novamente, ressaltamos sobre a necessidade de uma profissional especializada revisar o material para ter a certeza de que tudo o que for encaminhado para pessoas colaboradoras esteja correto do ponto de vista médico. Tenha também atenção com a inclusão em diferentes ações e campanhas promovidas pela organização.
4. Doações e trabalhos voluntários
A empresa pode estimular ainda doações e trabalhos voluntários para instituições que combatem e previnem o câncer de mama. É uma forma de engajar as pessoas do time na causa, além de trazer uma boa ação para equipes que buscam continuamente fazer o melhor para a nossa sociedade.
Confira mais 21 ações para implementar na sua empresa!
- 5. Iluminação Rosa: mudar a iluminação do edifício ou escritório para a cor rosa durante o mês de outubro;
- 6. Palestras: convidar especialistas em saúde para falar sobre a prevenção e detecção precoce do câncer de mama;
- 7. Workshops de Autoexame: organizar sessões para ensinar as pessoas a fazerem o autoexame;
- 8. Distribuição de Materiais: distribuir panfletos, cartazes e brochuras educativas sobre o câncer de mama;
- 9. Camisetas Temáticas: criar camisetas com a temática do Outubro Rosa para os colaboradores usarem durante o mês;
- 10. Doações: estabelecer uma parceria com uma instituição de caridade e doar uma porcentagem das vendas para a pesquisa ou tratamento do câncer de mama;
- 11. Dia Rosa: escolher um dia em que todos as pessoas colaboradoras são incentivados a usar rosa;
- 12. Mural de Histórias: criar um espaço onde a equipe possa compartilhar histórias pessoais relacionadas ao câncer de mama;
- 13. Aulas de Yoga e Meditação: organizar sessões para auxiliar na redução do estresse, já que a saúde mental também é crucial;
- 14. Campanha nas Redes Sociais: publicar informações, histórias e estatísticas sobre o câncer de mama em plataformas de mídia social da empresa;
- 15. Desafios de Arrecadação: incentivar os departamentos ou equipes a competirem entre si para arrecadar dinheiro para a causa;
- 16. Parcerias com Clínicas: facilitar check-ups mamários ou mamografias com descontos para as pessoas colaboradoras em clínicas parceiras;
- 17. Produtos Temáticos: lançar ou promover produtos em edição especial com parte dos lucros destinados à causa;
- 18. Artesanato e Venda de Produtos: organizar bazares ou feiras para vender produtos artesanais, com os lucros revertidos para a pesquisa do câncer de mama;
- 19. Corrida ou Caminhada: organizar ou patrocinar uma corrida/caminhada beneficente;
- 20. Aulas de Nutrição: convidar nutricionistas para falar sobre alimentação saudável e sua relação com a prevenção de câncer;
- 21. Área de Descanso Rosa: criar uma área de relaxamento com a temática rosa para a equipe;
- 22. Depoimentos em Vídeo: compartilhar depoimentos de sobreviventes ou familiares, mostrando a importância do diagnóstico precoce;
- 23. Webinars: organizar webinars educativos sobre o tema, facilitando o acesso à informação para quem trabalha remotamente;
- 24. Incentivo à Voluntariado: incentivar os colaboradores a se voluntariarem em hospitais ou organizações que apoiam a causa;
- 25. Merchandising Corporativo: produzir e distribuir itens promocionais, como canetas, cadernos ou chaveiros, com o tema Outubro Rosa.
Neste conteúdo, você pôde conhecer um pouco mais sobre a campanha do Outubro Rosa, como pode ser aplicada nas empresas, além de conferir algumas informações sobre a origem da ação.
O ideal é contar com um bom planejamento, independentemente das ações adotadas, além de estudar estratégias que estejam dentro do orçamento da organização. Por isso, sugerimos realizar um levantamento anual de todas as datas importantes nos 12 meses para as ações serem analisadas com antecedência, garantindo uma melhor experiência às pessoas envolvidas.
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