O Q vem por aí? Aguarde.
Créditos da imagem: Abler | Reprodução: Blog da Abler
A Abler é uma HRTech que oferece um software completo de recrutamento e seleção, pensado para simplificar a vida do RH e oferecer uma experiência amigável para candidatas e candidatos.
Fundada em Curitiba (PR) em 2017, a plataforma da Abler já contribuiu com mais de 180 mil vagas e pessoas contratadas. Seu banco de talentos ultrapassa a marca de 8 milhões de pessoas cadastradas.
Em um cenário de rápido crescimento, a Abler buscava estruturar melhor seus processos de gestão de metas e desempenho. O principal desafio era implementar a metodologia de OKRs de forma prática e eficiente. Apesar do conhecimento teórico, faltava uma solução capaz de centralizar indicadores e permitir um acompanhamento claro e contínuo dos objetivos.
O uso de planilhas em Excel, embora comum, já não era suficiente para dar conta das demandas de uma empresa em expansão. Era necessário um sistema que substituísse as ferramentas manuais por uma plataforma robusta, intuitiva e estratégica.
A partir da primeira demonstração da Qulture.Rocks, a Abler enxergou um universo de possibilidades. O que começou com o interesse em entender melhor a metodologia de OKRs logo evoluiu para a adoção de várias soluções integradas da plataforma.
Em pouco mais de um ano de parceria, a Qulture.Rocks teve um papel essencial na estruturação da área de Pessoas da Abler, criada em 2021.
Além de OKRs, a empresa passou a rodar com facilidade ciclos de Avaliação de Desempenho, reuniões 1:1, pesquisas de clima e sentimento (como o e-NPS e a Pulse) e até utilizar murais de elogios para reforçar sua cultura organizacional.
Mais de 80% do time participa ativamente das pesquisas Pulse, o que oferece insumos valiosos para ajustes e melhorias. A plataforma também se tornou canal oficial de comunicação interna, algo essencial para uma operação 100% remota.
Além disso, o RH da Abler passou a acompanhar os indicadores mais importantes por meio de dashboards claros e completos, elevando o nível estratégico da área.
Segundo Veridiana Barcelos, então Líder de Pessoas e Cultura na Abler, a experiência proporcionada pela plataforma não poderia ser replicada com planilhas ou ferramentas genéricas. “Muitas coisas só foram possíveis graças à estrutura da plataforma e ao suporte do time da Qulture”, afirmou.
Mais do que uma ferramenta, a Qulture.Rocks trouxe para a Abler uma verdadeira aliada estratégica. Além da tecnologia, o suporte teórico e consultivo foi fundamental para que o time implementasse práticas modernas de gestão com segurança e autonomia.
Ficou interessado em transformar a gestão de metas e desempenho na sua empresa como a Abler fez? Com a Qulture.Rocks, você pode estruturar e escalar os processos de OKRs e gestão de performance de forma simples, prática e com alto engajamento do time.
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