O Q vem por aí? Aguarde.
Cliente da Qulture.Rocks desde 2021, a Beacon School se destaca por sua abordagem inovadora na educação e na gestão de pessoas.
Com um olhar humanizado e focado no desenvolvimento, a escola vem aprimorando seus processos de RH com a nossa plataforma, promovendo mais transparência, colaboração e melhoria contínua. Conheça mais sobre o case!
Fundada em 2010, a Beacon School é uma escola internacional de referência em São Paulo. Com mais de 500 colaboradores, a instituição combina um modelo de gestão humanizado, transparente e voltado para ciclos de melhoria contínua.
O time da Beacon é diverso, abrangendo profissionais das áreas pedagógica, administrativa e operacional. Esse formato, por sua vez, exige que o RH atue de forma estratégica, adaptando as melhores práticas do mercado ao contexto educacional.
“Nesses 14 anos de escola, vemos o quanto temos de potência para estruturar. Atuamos como uma grande empresa, mas sempre olhando para a particularidade de ser uma escola. Trazemos isso em todas as nossas ações: práticas avançadas do mercado, mas adaptadas para o modelo da escola.”
Luciana Tavitian, Coordenadora de RH da Beacon School
Prefere assistir ao vídeo? Confira na íntegra 👇
Antes de implementar a Qulture.Rocks, a Beacon School utilizava ferramentas gratuitas como Google Forms e Microsoft Forms para gerir processos de RH. Embora funcionais, essas soluções dificultavam a centralização e a análise de dados, impactando a tomada de decisão.
Com a Qulture.Rocks, a escola estruturou sua gestão de desempenho, trazendo mais organização e praticidade ao processo. A plataforma permitiu que o RH focasse menos em atividades operacionais e mais em estratégias voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores.
Anteriormente, a avaliação de desempenho era realizada por meio de quatro formulários separados, sem uma plataforma centralizada. Com a Qulture.Rocks, foi possível consolidar essas informações e garantir que RH e lideranças pudessem se concentrar no que realmente importa: o crescimento dos colaboradores.
“Apesar de olharmos também para o desempenho, o que a gente mais busca é o desenvolvimento. Porque é isso, você pode ser a pessoa mais fantástica do planeta, você ainda vai ter pontos para desenvolver.”
Matheus Chuta, Analista de Recursos Humanos da Beacon School
A jornada da Beacon com a Qulture.Rocks não parou na avaliação de desempenho. Ao longo dos anos, a escola implementou outros módulos da plataforma para fortalecer sua cultura colaborativa e de melhoria contínua.
“As reuniões de 1:1 trazem transparência, diálogo aberto e acompanhamento humanizado.”
Luciana Tavitian, Coordenadora de RH da Beacon School
A experiência da Beacon School com a Qulture.Rocks reforça a importância de envolver todos os colaboradores no processo de gestão de desempenho. Como destaca Matheus:
“As pessoas precisam participar, dizer 'eu estou no processo e também sou parte do resultado dele'.”
Além disso, a centralização dos dados na plataforma fortaleceu a tomada de decisão, tornando feedbacks e planos de desenvolvimento mais estruturados e efetivos. A transparência e a consistência também desempenharam um papel fundamental na evolução da cultura organizacional da escola.
✅ Avaliação de desempenho mais estruturada e eficiente.
✅ Acompanhamento contínuo por meio de reuniões de 1:1.
✅ Cultura organizacional fortalecida pela transparência e pelo engajamento.
✅ Melhor embasamento para decisões de RH e desenvolvimento profissional.
A parceria entre a Beacon School e a Qulture.Rocks mostra como a tecnologia pode transformar a gestão de desempenho e criar um ambiente mais colaborativo e transparente.
Se a sua empresa busca uma solução completa para avaliação de desempenho, PDI, 1:1, pesquisas de clima e muito mais, conheça a Qulture.Rocks! Solicite uma demonstração gratuitamente.
.png)
