A cultura de aprendizagem contribui para que o desenvolvimento das pessoas colaboradoras faça parte do dia a dia da empresa. Confira o conteúdo e saiba mais!

É necessário que haja coerência entre os valores dos fundadores e executivos de uma organização e a sua estratégia competitiva. Sam Walton era frugal, e foi um sucesso no setor de varejo.

De acordo com o Panorama de RH do Brasil de 2018, 77% das empresas contam com valores e/ou um código de cultura divulgado por escrito em suas respectivas empresas. Porém, é difícil encontrar clareza quando queremos saber sobre o significado de cultura.

Ray Dalio é um investidor americano fundador da Bridgewater Associates, uma das maiores gestoras de fundos de investimento do mundo, que hoje tem mais de 160 bilhões de dólares sob gestão.

Traduzido de forma literal, people first significa “pessoas primeiro”. Nas empresas, como o próprio nome já diz, trata-se de um conjunto de estratégias que contribuem para que as pessoas estejam sempre em primeiro lugar no planejamento.

Muitos podem achar que o trabalho remoto e/ou híbrido proporcionam benefícios aos colaboradores e colaboradoras e nenhum prejuízo. No entanto, muitas calls seguidas umas das outras sem a concessão de pausas no trabalho podem ser prejudiciais para as pessoas da empresa.