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Sucessão

Entenda a diferença entre plano de sucessão e plano de carreiraEntenda a diferença entre plano de sucessão e plano de carreiraQulture.Rocks Logo on a purple background
O plano de carreira é considerado uma das etapas do plano de sucessão, uma vez que é preciso identificar quais são os objetivos das pessoas consideradas aptas para cargos de maior complexidade, além de promover ações gerenciais para que elas possam se desenvolver e assumir essas funções.
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Plano de sucessão: entenda o que é e como ocorre o processoPlano de sucessão: entenda o que é e como ocorre o processoQulture.Rocks Logo on a purple background
Nas empresas, a sucessão sempre foi um tema presente. Porém, a estruturação desse processo é uma estratégia mais recente. Parte da necessidade de identificar pessoas aptas para assumirem cargos estratégicos e de maior complexidade, garantindo o desenvolvimento e o crescimento das empresas de forma eficaz.
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Saiba como definir sucessores em uma empresaSaiba como definir sucessores em uma empresaQulture.Rocks Logo on a purple background
Definir sucessores na empresa ainda é um dos grandes desafios de organizações. É preciso identificar quais são os potenciais sucessores e, mais do que isso, desenvolvê-los para assumir as posições em toda sua complexidade.
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