O UOL EdTech anunciou Glaucia Guarcello como sua nova CEO em novembro de 2026, marcando uma nova etapa para a empresa. A executiva chega com a missão de ampliar a integração entre educação, inteligência artificial e gestão de talentos, com foco em aprendizagem contínua, empregabilidade e desempenho profissional.
Com mais de duas décadas de experiência em estratégia, inovação e transformação, Glaucia assume o desafio de aproximar ainda mais as diferentes frentes do UOL EdTech, entre elas a Qulture Rocks, e ampliar o uso da tecnologia para apoiar o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Conheça a trajetória de Glaucia
Mineira de Belo Horizonte, Glaucia Guarcello é formada em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e doutora em Administração pelo COPPEAD/UFRJ. Sua trajetória profissional começou no setor de engenharia e infraestrutura, no qual permaneceu por 11 anos, antes de migrar para o mercado de consultoria.
Na Deloitte, atuou durante aproximadamente seis anos e chegou à posição de Board Member no Conselho Global de Estratégia e Inovação. Posteriormente, aprofundou sua atuação em educação e inovação, liderando organizações como HSM, Singularity Brazil e Learning Village.
Glaucia também desenvolveu uma trajetória acadêmica ligada aos temas de estratégia e inovação. Em 2025, publicou o livro “Menos Forecast, Mais Foresight: A arte e a ciência de moldar o amanhã em tempos incertos”, no qual discute como organizações podem se preparar para diferentes cenários futuros em contextos de transformação acelerada.
Expectativas sobre esse novo momento
Para Glaucia, assumir o UOL EdTech representa a oportunidade de reunir diferentes dimensões de sua própria trajetória: tecnologia, educação, inovação, desenvolvimento de pessoas e negócios em escala.
Uma das prioridades será ampliar a capacidade do ecossistema de acompanhar as pessoas em diferentes momentos da vida profissional, da formação universitária ao desenvolvimento contínuo no mercado de trabalho.
“Uma das pouquíssimas certezas que a gente tem em relação ao futuro é que a gente vai ter que se recapacitar eternamente. Seremos eternos aprendizes”, afirma.
Nesse cenário, a executiva também destaca o potencial da inteligência artificial combinado ao conhecimento proprietário das organizações. Para ela, os modelos de linguagem tendem a se tornar cada vez mais acessíveis, enquanto dados, contexto e conhecimento específico serão determinantes para criar diferenciação.
A visão de Glaucia para a Qulture Rocks
Na frente corporativa da edtech, a Qulture Rocks terá papel importante nessa estratégia de integração entre tecnologia, desenvolvimento e desempenho.
A visão apresentada pelo UOL EdTech prevê a evolução da plataforma para ajudar organizações a administrar uma nova configuração do trabalho, na qual profissionais passam a atuar cada vez mais ao lado de agentes de inteligência artificial.
“Durante décadas, as empresas organizaram o trabalho considerando exclusivamente pessoas. Agora, precisarão aprender a liderar sistemas híbridos de talentos humanos e agentes inteligentes”, afirmou Glaucia em entrevista ao Gestão RH.
A proposta é avançar na conexão entre dados, aprendizagem, desenvolvimento e performance, fortalecendo a atuação da Qulture Rocks como parte de um ecossistema capaz de apoiar empresas e profissionais diante das novas demandas do trabalho.
