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People Analytics

Marketing Qulture Rocks

July 12, 2024

Turnover: o que é, tipos e como reduzir em sua empresa

O turnover é um dos fatores mais importantes para avaliar a estabilidade e o sucesso contínuo da sua organização. Saiba tudo sobre o assunto neste artigo!

Renan Araújo

January 11, 2021

Projeto Oxigênio: conheça mais sobre um dos principais cases de People Analytics do mercado

Inspire-se nas práticas de gestão do Google, um líder no uso de People Analytics, e veja como aplicar essas estratégias na sua empresa.

Marketing Qulture Rocks

October 4, 2024

People Analytics: entenda o que é e como aplicar

Tomar decisões baseadas em dados é um dos maiores desafios do RH. Leia o artigo e saiba como o People Analytics pode ajudar!

Renan Araújo

January 27, 2022

Confira 5 livros de People Analytics

Descubra como ferramentas de People Analytics são essenciais para tomar decisões confiáveis e baseadas em dados no setor corporativo.

Marketing Qulture Rocks

February 23, 2023

Índice de turnover no Brasil: conheça os principais dados

O turnover elevado pode ser muito prejudicial para as empresas. Leia o artigo e confira um panorama completo desse índice no Brasil!

Renan Araújo

January 18, 2022

Em medição de startup, bem-estar no trabalho tem índice abaixo do ideal

Descubra como o bem-estar corporativo está diretamente ligado à produtividade e satisfação dos colaboradores, com insights da pesquisa da Zenklub.

Renan Araújo

January 19, 2022

Indicadores para RH: conheça alguns dos principais

Indicadores ajudam a identificar pontos de melhoria, assegurando a satisfação dos colaboradores e a execução efetiva dos planos de ação.

Renan Araújo

March 16, 2022

Gestão de pessoas e dados: entenda a importância dessa relação

People Analytics consiste em usar insights estatísticos de dados de colaboradores e colaboradoras para tomar decisões relacionadas a pessoas e ao negócio.

Renan Araújo

May 26, 2021

Gestão da informação: entenda como realizá-la na empresa

Profissionais precisam acessar dados diversos para suas tarefas diárias, sendo crucial manter um histórico para evitar perdas com mudanças de pessoal.