A plataforma de gestão de desempenho para RHs, BPs e lideranças estratégicas
Aumente a produtividade e reduza rotinas manuais em até 30% com as ferramentas de Metas e OKRs, Avaliação de Desempenho, PDI, 1:1, Feedback e Pesquisa de Clima da Qulture.Rocks.
Milhares de organizações de todos os portes e segmentos já estão destravando potenciais com a plataforma de desempenho da Qulture.Rocks:
O software para RH com as melhores ferramentas para medir e melhorar a performance dos seus colaboradores
Conheça os produtos e soluções da Qulture.Rocks
Avaliação de Desempenho
Avalie seus colaboradores com clareza, agilidade e transparência.
Nosso software de avaliação de desempenho centraliza e automatiza todo o ciclo de avaliação, garantindo consistência nas análises e dispensando planilhas avulsas e cálculos manuais.
Acelere seus processos em até 80% com a Inteligência Artificial da Qulture.Rocks, que refina respostas, analisa resultados, cria feedback de devolutivas e levanta pontos de desenvolvimento.
Gestão de Metas ou OKR's
Plano de Desenvolvimento Individual
Colaboradores mais eficientes = crescimento e fortalecimento do negócio.
Com o software de PDI da Qulture.Rocks, sua organização desenvolve colaboradores sem perder de vista os objetivos do negócio. Crie planos de ação claros, personalizados e alinhados tanto ao propósito da organização quanto às aspirações dos colaboradores.
Alinhe o desenvolvimento e a performance com o suporte da Inteligência Artificial da Qulture.Rocks, que integra os PDIs às nossas soluções de Educação Corporativa: streaming de conteúdo, plataformas de aprendizagem e conteúdos sob demanda.
1:1
Transforme as reuniões de 1:1 em momentos de alinhamento, confiança e desenvolvimento contínuo.
Com a plataforma de 1:1 da Qulture.Rocks, líderes e liderados registram os principais pontos da reunião, fazem anotações e criam tarefas, garantindo transparência, comunicação e relações fortalecidas.
A Inteligência Artificial da Qulture.Rocks gera pautas transparentes e produtivas para as reuniões, com base no uso do próprio colaborador na plataforma, como PDIs gerados, elogios recebidos e trocas de feedback.
Inteligência Artificial para RHs estratégicos e lideranças engajadas
A Qulture.Rocks incorporou Inteligência Artificial (IA) em diversas etapas do ciclo de desempenho para tornar os processos mais inteligentes, humanos e eficientes. Esta tecnologia foi desenhada para impulsionar o aprendizado contínuo, apoiar decisões com dados reais e fortalecer a autonomia de lideranças e RHs.
Ciclo de Gestão de Desempenho com IA: parceria ativa & estratégica
A IA da Qulture.Rocks atua de forma integrada em diferentes etapas do ciclo de gestão de desempenho, conectando dados e ações de desenvolvimento. Entenda como funciona o uso de IA em cada produto:
Avaliação de Desempenho
Assistente de Resposta: chega de respostas genéricas, sem padrão e sem direcionamento. A IA da Qulture.Rocks atua em tempo real, sugerindo melhorias nos comentários da avaliação e ajudando líderes a escrever devolutivas mais claras, construtivas e alinhadas aos objetivos do ciclo. O resultado? Feedback mais ricos, decisões mais seguras e um processo que realmente impulsiona o desenvolvimento das pessoas.
Insight Hack: reduza o esforço da liderança na análise dos resultados e ganhe consistência nas devolutivas. A IA da Qulture.Rocks identifica padrões e pontos de atenção — como gaps de competências, desalinhamentos culturais e oportunidades de crescimento —, transformando dados da avaliação em insights acionáveis e recomendações de desenvolvimento personalizadas.
Geração de tópicos e perguntas: em vez de começar do zero, a IA da Qulture.Rocks cria automaticamente um modelo de avaliação completo e sob medida para a sua empresa, com base na Missão, Visão e Valores. Em poucos cliques, você tem uma estrutura pronta, confiável e adaptada à sua cultura — garantindo qualidade e agilidade desde o primeiro ciclo.
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
A IA da Qulture.Rocks impulsiona os resultados da avaliação de desempenho criando PDIs personalizados, com base em competências avaliadas, gaps detectados e áreas a desenvolver. O plano pode ser integrado automaticamente aos conteúdos da Learning.Rocks, criando uma jornada de crescimento contínua.
Reuniões de 1:1
Chega de reuniões sem pauta e sem foco: a IA da Qulture.Rocks seleciona os assuntos mais relevantes, aumentando a eficiência das agendas. Com base em dados da plataforma, como check-ins anteriores, sentimentos, prioridades, feedback e itens do PDI, cada reunião tem roteiros personalizados para líder e liderado, fortalecendo o vínculo e a qualidade da conversa.
Pesquisa de Clima
Deixe de perder tempo com análises manuais e leitura de comentários. A Inteligência Artificial da Qulture.Rocks analisa automaticamente os resultados de pesquisas de clima e engajamento, permitindo que o RH foque no trabalho estratégico e no alinhamento das ações com as áreas. A ferramenta agrupa temas, identifica pontos críticos e gera planos de ação com sugestões práticas para melhoria contínua.
Learning.Rocks + PDI
Com a integração entre Learning.Rocks e PDI, a IA da Qulture.Rocks recomenda cursos, trilhas e microlearning sob medida, baseados nas competências e gaps detectados. O resultado é um fluxo completo entre avaliação, plano de ação e aprendizado — tudo em um mesmo ecossistema.
Feedback
A IA da Qulture.Rocks revisa os textos e propõe versões aprimoradas, mais construtivas e equilibradas. Além disso, indica oportunidades de aprimoramento e oferece sugestões de mensagens prontas para aplicação imediata.
O que torna a IA da Qulture.Rocks diferente
Baseada em dados reais: personalizada com o contexto de cada colaborador.
Humana por padrão: exige reflexão e interação antes de gerar respostas.
Explicativa: cada sugestão vem acompanhada de uma justificativa, promovendo aprendizado.
Estratégica: entrega insights prontos para que líderes, RHs e colaboradores tomem decisões com confiança.
Segurança e privacidade em primeiro lugar
A IA da Qulture.Rocks foi desenhada para proteger o seu negócio: utilizamos apenas dados internos da própria empresa, sem compartilhamento entre usuários, garantindo total sigilo. Além disso, todas as sugestões são geradas com base em informações reais e armazenadas pela sua organização.
Integração & Personalização em uma plataforma de RH com API aberta
Com a nossa API aberta, é possível integrar facilmente com outras plataformas e aumentar a agilidade e adaptabilidade para a sua empresa.
O impacto da Qulture.Rocks no mercado:
A parceria do Nubank com a Qulture Rocks funciona super bem porque as duas empresas têm esse espírito de startup, a gente quer sempre melhorar e tem o foco no cliente. Flui muito bem o feedback de nós, como clientes, para Qulture Rocks, pra sempre estar melhorando o produto e podendo elevar a plataforma para um próximo nível.
Suzana Kubrick, CHRO no Nubank
A gente tem uma parceria ganha-ganha. Quando a gente precisa de alguma adaptação ou flexibilidade na ferramenta, o pessoal aqui da Qulture.Rocks está sempre pronto para nos ouvir e poder, pelo menos, considerar essa adaptação, mesmo que ela não seja imediata. Isso torna o produto mais personalizado e mais dentro da nossa necessidade.
Melina Flomenbaum, CHRO no Charlie
Qulture.Rocks veio como solução fundamental para acompanhar um momento de crescimento acelerado da empresa, oferecendo essa maior autonomia, controle, registro e rastreabilidade a respeito de tudo aquilo que passa na carreira de cada colaborador.
Ana Paula Amaral, gerente de Gente e Gestão
no Grupo Planning
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A Qulture.Rocks sempre foi o nosso ‘sonho de princesa’. Conhecemos vários concorrentes e percebemos que a Qulture era melhor. Mesmo o preço sendo mais caro, era um investimento. A nossa relação é muito boa e, quando a gente pensa em desenvolvimento de pessoas, a gente já pensa na Qulture.Rocks.
Maria Eduarda Peres, coordenadora de RH na Mercos
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A Qulture.Rocks, em primeiro lugar, traz o protagonismo da área de Recursos Humanos, traz como você se tornar mais estratégico através das ferramentas e de como elas se conectam. E tem também a questão do conteúdo: vocês acabam formando os profissionais de RH, trazendo conteúdo e trazendo até uma questão de segurança, de como o RH deve atuar no dia a dia e pode ser mais estratégico.
Ariana Meireles, Diretora de Cultura e Talento na Kenlo
Pronto para destravar todo o potencial do seu time?
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