50 ideias para o Dia dos Pais nas empresas

Deseja conferir algumas ideias para o Dia dos Pais nas empresas? No segundo domingo de agosto, é comemorado, no Brasil, o Dia dos Pais. Em uma organização, é essencial que haja o desenho de estratégias e práticas que contribuam para o engajamento das pessoas. Afinal, de acordo com um levantamento realizado pela Gallup, apenas 21% de profissionais estão ativamente engajados, número que, inclusive, deu uma desacelerada.

A partir do momento que há a preocupação do negócio em motivar colaboradores e a celebrar datas importantes, consequentemente há uma redução da taxa de turnover, de absenteísmo, além de aumentar a produtividade da equipe, uma vez que estará em um ambiente onde há valorização do bem-estar e da qualidade de vida.

Neste conteúdo, apresentamos exemplos de ações que podem ser repassadas pela sua equipe. Confira!

Como elaborar ações para o Dia dos Pais?

Para elaborar ações para o Dia dos Pais, é interessante levar em consideração alguns pontos específicos. Entre eles, ressaltamos especialmente:

analisar o orçamento disponível e optar por aquele que realmente se adeque ao budget da área;
aplicar uma pesquisa para os colaboradores, com o objetivo de entender quais são os interesses das pessoas e o que mais motivam esses profissionais;
planejar com certa antecedência para que a área de Recursos Humanos consiga colocar em prática o que foi estudado;
não se esquecer de coletar feedbacks depois das ações, com o intuito de avaliar os pontos fortes e fracos da campanha e planejar com mais eficiência as ações dos próximos anos, entre outros.

Como engajar os pais nas ações propostas?

Um desafio para os Recursos Humanos e para a área de Desenvolvimento Organizacional é o engajamento das pessoas nas ações de Dia dos Pais. A seguir, a gente trouxe algumas sugestões para que você consiga ter uma boa aderência das pessoas nas atividades propostas. Confira!

Propósito claro e significativo

Certifique-se de que as ações tenham um propósito claro e alinhado com os valores e objetivos da empresa. As pessoas tendem a se engajar mais quando sabem que sua contribuição faz a diferença e possui um significado maior.

Comunicação eficaz

Comunique as ações de forma clara e persuasiva, destacando os benefícios e as oportunidades de participação. Utilize diferentes canais de comunicação, como e-mails, reuniões, intranet e murais, para garantir que a mensagem alcance a todos.

Envolva as pessoas desde o início

Inclua os colaboradores na concepção e planejamento das ações sempre que possível. Ao envolvê-los desde o início, eles se sentirão mais conectados com as iniciativas e mais propensos a contribuir ativamente.

Reconhecimento e recompensas

Valorize e reconheça as contribuições dos participantes. Ofereça recompensas, seja em forma de incentivos financeiros, elogios públicos ou oportunidades de desenvolvimento.

Promova a colaboração

Incentive a colaboração e o trabalho em equipe nas ações. A interação com colegas pode tornar a experiência mais enriquecedora e aumentar o engajamento.

Ofereça suporte e recursos

Garanta que os participantes tenham os recursos necessários para se envolver plenamente nas ações. Isso pode incluir treinamentos, materiais de apoio e acesso a informações relevantes.

Avalie o feedback

Esteja aberto ao feedback dos participantes e faça ajustes conforme necessário. Isso demonstra que suas opiniões são valorizadas e contribui para o aprimoramento contínuo das ações.

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Quais ideias para o Dia dos Pais na empresa?

Agora que você já sabe como se planejar e como promover o engajamento das pessoas nas atividades, chegou o momento de apresentarmos algumas ideias para o Dia dos Pais na empresa. Confira!

Café da manhã especial para os pais na empresa;
Cartão de felicitações personalizado para cada pai;
Presente personalizado com o logo da empresa;
Sessões de massagem ou relaxamento para os pais;
Palestras sobre paternidade responsável e equilíbrio entre trabalho e família;
Dia casual, permitindo roupas mais descontraídas (no caso de empresas que não adotam o modelo "no dress code");
Mensagens de vídeo dos filhos para os pais;
Evento esportivo com os pais e seus filhos;
Piquenique em família no local de trabalho;
Atividades recreativas e jogos para pais e filhos;
Concurso de fotos com temas paternos;
Pôster com homenagens aos pais destacados na empresa;
Almoço ou churrasco especial para os pais;
Apresentação de vídeos ou fotos dos pais na empresa;
Passeio ou excursão com as famílias dos funcionários;
Oficina de artesanato para pais e filhos;
Distribuição de brindes temáticos;
Seção de fotos profissionais para os pais;
Dia de cinema para pais e filhos na empresa;
Apresentação de talentos dos pais na empresa;
Mensagens de agradecimento escritas pelos colegas de trabalho;
Jogos e competições de pais contra filhos;
Realização de uma feira de troca de livros infantis;
Aula de culinária para pais e filhos;
Dia de voluntariado em instituições beneficentes;
Sorteio de prêmios especiais para os pais;
Aula de dança para pais e filhos;
Atividades de mindfulness para pais;
Homenagem aos pais que são voluntários na empresa;
Cabine de fotos com adereços temáticos;
Competição de perguntas e respostas sobre paternidade;
Criação de um mural de fotos dos pais e filhos na empresa;
Exposição de trabalhos artísticos feitos por pais e filhos;
Momento de histórias e contação de histórias pelos pais;
Workshop sobre finanças pessoais para pais;
Dia de jogos de tabuleiro em família;
Campanha de doação de presentes para crianças carentes;
Sessão de cinema com filmes familiares;
Campeonato de esportes com a participação dos pais;
Campanha de arrecadação de fundos para projetos sociais que envolvam pais e filhos;
Atividades ao ar livre para pais e filhos;
Exibição de vídeos inspiradores sobre paternidade;
Brincadeiras e jogos tradicionais para pais e filhos;
Aula de fotografia para pais capturarem momentos especiais com seus filhos;
Momento de leitura em família com livros infantis;
Feira de troca de brinquedos e roupas infantis;
Aula de música ou canto em família;
Mostra de talentos infantis com a participação dos filhos dos funcionários;
Caminhada ou corrida em família;
Apresentação de teatro ou peça de teatro envolvendo pais e filhos.

E então, o que achou de conhecer algumas das ideias para o Dia dos Pais na empresa? Agora que você já tem uma fonte de inspiração, que tal conferir um artigo sobre licença paternidade em nosso blog? Boa leitura!