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Últimas novidades

Kiko Mello

29 May 25

Líder: Você Sabe Resolver Problemas?

Descubra como estar melhor preparado para resolver os desafios da gestão e lidar com problemas de forma eficaz.

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29 May 25

O retorno sobre investimento (ROI) da nova gestão de desempenho

Empresas líderes estão trocando avaliações de desempenho tradicionais por métodos ágeis e focados no desenvolvimento contínuo.

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29 May 25

O que o Uber pode te "ensinar" sobre a gestão de performance da sua empresa?

O sistema de gestão de desempenho de empresas grandes, como o Uber, pode ser surpreendentemente semelhante e falho ao de outras grandes corporações.

Kiko Mello

29 May 25

O Que Podemos Aprender Com o UBER?

Relatos de (ex)funcionárias do Uber sobre assédio sexual e discriminação destacam a necessidade de ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos.

Kiko Mello

29 May 25

O desafio de atrair e reter millennials

Novas tecnologias mudaram as expectativas, especialmente dos millennials, que buscam feedback instantâneo e propósito no trabalho.

Kiko Mello

29 May 25

A Goldman Sachs adota o feedback contínuo

Conheça a Goldman Sachs, um banco de investimentos tradicional, conhecido por sua cultura meritocrática e ambiente de trabalho intenso e competitivo.

Kiko Mello

29 May 25

O novo papel do Business Partner

O sucesso de um BP é atingido quando ele torna sua presença e coaching cada vez menos necessários.

Kiko Mello

29 May 25

A perigosa relação entre metas e remuneração

Discutimos a relação entre metas e remuneração, incentivando um debate saudável dentro das empresas para alinhar práticas e expectativas.

Kiko Mello

29 May 25

Cinco sinais de que seu RH está indo na contramão

Evite práticas de gestão de desempenho que destroem valor e conheça alternativas mais eficazes e comprovadas.

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