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Últimas novidades

Kiko Mello

29 May 25

Avaliação de performance não faz milagre

A gestão de performance visa potencializar talentos, partindo do princípio que o profissional possui a vontade intrínseca de se aprimorar.

Kiko Mello

29 May 25

Aprendendo a dar Feedbacks

Engaje-se no desenvolvimento profissional de colegas e líderes, proporcionando feedbacks construtivos e bem-intencionados.

Kiko Mello

29 May 25

Aprendendo a Receber Feedbacks

Receber feedback construtivo é desafiador, mas essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Kiko Mello

29 May 25

Semestral? Bimestral? Como definir o seu ciclo de metas

Discutimos como definir a duração do ciclo de metas, ponderando entre ciclos curtos e longos e o impacto da maturidade empresarial.

Kiko Mello

29 May 25

Metas públicas ou privadas?

Ao adotar a gestão de metas, as empresas se deparam com a escolha entre tornar as metas públicas ou privadas, uma decisão que requer análise cuidadosa.

Kiko Mello

29 May 25

Cadência dos OKRs

As OKRs promovem metas coletivas e individuais alinhadas, ganhando popularidade rapidamente devido à sua simplicidade e impacto na motivação.

Kiko Mello

29 May 25

Uma breve história das OKRs

Entenda como as OKRs modernizam e ajustam as metas tradicionais de negócios às necessidades atuais de empresas e profissionais.

Kiko Mello

29 May 25

A importância dos rituais na prática de OKRs (Objectives and Key-Results)

A implementação incorreta da metodologia OKR pode prejudicar a gestão ágil de metas, sendo vital aplicar corretamente seus rituais de sustentação.

Kiko Mello

29 May 25

O que Ben Horowitz pode te ensinar sobre gestão

Conheça Ben Horowitz: empresário, investidor, blogueiro, autor americano e co-fundador da empresa de capital de risco Andreessen Horowitz.

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